Directeur Général Adjoint Chargé de l'Administration Générale - Noisy·le-Grand H/F - Communes

Sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général des Services et au sein d'un comité de direction, vous participez à la définition et à la conduite de projets stratégiques de la collectivité.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093261022000696-directeur-general-adjoint-charge-administration-generale-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil et compétences requises :

Connaissances :

- Conduite du changement et management des organisations
- Connaissance de l'environnement institutionnel et du cadre réglementaire des politiques publiques territoriales : juridique, financière, statutaire, ...
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Conduite de diagnostics organisationnels, fonctionnels et prospectifs
- Enjeux liés aux systèmes d'information, au numérique, à la relation aux usagers et à la sécurisation juridique
- Cadre juridique des collectivités, contrats, conventions et relations avec les partenaires
- Enjeux de cybersécurité, de protection des données (RGPD), de continuité numérique et de gouvernance des systèmes d'information.

Compétences techniques ou savoir-faire :

- Qualités rédactionnelles avérées
- Maîtrise de l'ingénierie de projets
- Savoir fédérer les équipes autour des projets stratégiques
- Savoir déléguer
- Adaptation et modernisation des services
- Analyse de l'incidence des évolutions (politique, juridique, numérique et technologique) de l'environnement sur les secteurs d'activité de la collectivité
- Analyse des objectifs de politiques publiques des élus
- Conseiller les élus et alerter sur les risques (techniques, juridiques, etc.)
- Définir des indicateurs de résultats, conduire des revues de projets et rendre compte de l'avancement et des risques
- Sécuriser les processus décisionnels et coordonner des projets impliquant plusieurs directions.

Aptitudes :
- Grandes aptitudes à l'encadrement et au management
- Esprit de synthèse et sens de la communication
- Réelles qualités d'animation, qualité d'écoute et de dialogue
- Grande rigueur et sens de l'organisation
- Disponibilité et polyvalence
- Force de proposition
- Capacité de négociation
- Sens des responsabilités, discernement, confidentialité, loyauté institutionnelle et aptitude à l'arbitrage.

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

• RGPD
• Conduite de projet
• Conduite du changement
• Qualité fédératrice
• Force de proposition
• Système d'information
• Cyber-sécurité
• Sens de l’organisation
• Capacité d’adaptation