Encadrant - Encadrante Technique d'Insertion Socioprofessionnelle H/F - France Travail

Sneak'Coeurz est une association qui porte un atelier et chantier d'insertion spécialisé dans la collecte, la rénovation et la redistribution de baskets.

Elle s'inscrit dans une démarche à triple impact :
- Sociale : favoriser l'accès à l'emploi de personnes éloignées du marché du travail.
- Écologique : sensibiliser au réemploi et à la réduction des déchets.
- Solidaire : redistribuer des baskets rénovées aux personnes les plus démunies.

Sous l'autorité de la Direction et en lien étroit avec L'Encadrant technique responsable d'atelier et la Conseillère en Insertion Professionnelle (CIP), vous accompagnez les salariés en insertion dans l'acquisition de compétences professionnelles et la construction de leur projet d'emploi. Ce poste est au coeur du projet de Sneak'Coeurz, à la croisée de la production, de l'accompagnement social et du développement des compétences.

Vos principales missions :
Pilotage de l'activité opérationnelle
- Organiser le planning et les activités journalières des salariés sur les différents postes de l'atelier.
- Encadrer et accompagner les salariés en insertion dans la réalisation des tâches; planifier les activités et veiller à la qualité des prestations réalisées, garantir le respect des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures.
- Participer à l'amélioration continue des méthodes et process de production, contribuer à l'animation des réunions d'équipe.

Tâches quotidiennes :
- Participer aux activités de tri, nettoyage et désinfection des baskets collectées, assurer le contrôle qualité à chaque étape du « parcours de la basket, gérer l'espace de stockage (rangement, organisation des flux), réaliser les inventaires et assurer les commandes de matériel.

Encadrement et accompagnement des salariés en insertion :
- Accueillir, former et encadrer les salariés aux techniques de rénovation de baskets.
- Transmettre les gestes professionnels et favoriser l'autonomie.
- Mettre en oeuvre un accompagnement managérial individualisé.
- Participer au suivi des salariés en lien avec la CIP.
- Identifier et évaluer les compétences acquises.
- Contribuer à la construction du projet professionnel des salariés.
- Favoriser la progression, la montée en compétences et valoriser les réussites.

Organisation, suivi et contribution au projet
- Assurer le suivi des activités et le reporting auprès de la direction (KPI, outils de suivi.).
- Participer aux réunions d'équipe et à la dynamique collective.
- Identifier les freins à l'emploi et contribuer à la mise en place de solutions adaptées.
- Participer à l'amélioration des pratiques professionnelles et des outils d'accompagnement.
Remarque : le contenu du poste peut évoluer en fonction des besoins de
l'association.

Poste à temps partiel du lundi au jeudi de 08h45 à 16h45

Experience: 2 An(s) - Dans l'encadrement d'équipe

Compétences: Relayer de l'information,Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Reporting
• Amélioration continue
• Compétences ménagères
• Autonomie
• Contrôle qualité
• Management d'équipe
• Désinfection
• Normes d'hygiène
• Empathie