Gestionnaire Paie et ADP - Noisy le Grand - CDI H/F - Protectline

Protectline est un spécialiste de la Télésurveillance des Biens (TSB) et de la Téléassistance aux Personnes (TAP). Disposant d'une expérience de plus de 20 ans en la matière, elle est depuis décembre 2018 au service de la sécurité des clients d'Orange et de Groupama, qui sont coactionnaires de Protectline.

Cette organisation offre à Protectline une opportunité unique de se transformer en profondeur pour devenir un leader du marché de la TSB/TAP et proposer une gamme riche et innovante de produits et de services à la pointe du marché, tant en termes de technologies que de qualité et de service client.

Entreprise certifiée "Great Place to Work" en 2026.

Protectline est un spécialiste de la Télésurveillance des Biens (TSB). Disposant d'une expérience de plus de 20 ans en la matière, elle est depuis décembre 2018 au service de la sécurité des clients d'Orange et de Groupama, qui sont coactionnaires de Protectline.

Cette organisation offre à Protectline une opportunité unique de se transformer en profondeur pour devenir un leader du marché de la TSB et proposer une gamme riche et innovante de produits et de services à la pointe du marché, tant en termes de technologies que de qualité et de service client.

Entreprise certifiée "Great Place to Work" en 2026.

Au sein du service Ressources Humaines, vous intégrerez une équipe de 3 personnes et serez en charge des missions suivantes :

1. Gestion de la paie

• Traiter, saisir, établir et contrôler les bulletins de paie sur l'outil ADP decidium PME,
• Gérer les soldes de tout compte et documents de fin de contrat,
• Gérer les acomptes,
• Gérer et commander les tickets restaurant/chèques Cesu,
• Suivre les indemnités journalières et dossiers prévoyance,
• Participer aux relations avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, Caisse de retraite...),
• Veiller à la conformité des pratiques de paie avec le droit du travail et les évolutions légales;

2. ADP

• Créer et mettre à jour les dossiers administratifs des collaborateurs dans l'outil paie,
• Suivre les dossiers du personnel : absences, congés, arrêts, visites médicales, titres de séjour, DPAE, Mutuelle ...
• Apporter aide et informations aux salariés et aux managers,
• Garantir la confidentialité et la bonne tenue des dossiers salariés.

Vous êtes titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac +2/Bac +3 en ressources humaines, gestion de la paie, comptabilité ou administration du personnel, et justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins deux ans sur un poste similaire.

Vous disposez d'une bonne maîtrise des règles de paie et des cotisations sociales.

Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel.

La connaissance du logiciel de paie ADP serait un atout supplémentaire.

Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous faites preuve d'un bon esprit d'équipe et savez gérer les priorités avec efficacité.

Votre sens de la confidentialité et votre esprit d'analyse vous permettent de traiter les données sensibles avec professionnalisme.

Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et d'un véritable sens du service

Les missions proposées vous intéressent et vous vous reconnaissez dans le profil. Alors rejoignez-nous!

• Logiciels bureautiques
• Droit du travail
• Excel
• Rigueur et méthode
• Esprit d'analyse
• Gestion du personnel
• Paie