Responsable Planification Maintenance - CDD H/F - Mesure Process

Depuis plus de 30 ans, Mesure Process, entité du groupe Synqo Energies, met son expertise au service de la transition énergétique en concevant, réalisant et maintenant des stations d'avitaillement multi-énergies (GNV, Hydrogène.).
Dans le cadre d'un remplacement au sein de la Direction Maintenance, nous recherchons un(e) Responsable Planning.
A la tête d'un service de 3 personnes, véritable chef(fe) d'orchestre, vous garantissez la bonne planification de l'ensemble des interventions de maintenance préventive et curative.
Vous vous assurez ainsi que l'intégralité des demandes clients sont bien prises en compte, réalisées et clôturées.
Grâce à votre professionnalisme et vos excellentes qualités relationnelles, vous savez gagner la confiance des techniciens, et ainsi expliquer, arbitrer et faire accepter et respecter les décisions de planification.

Vos missions :
- Superviser l'organisation des interventions de maintenance préventive et curative des techniciens ;
- Veiller à une répartition cohérente de l'activité, en tenant compte des secteurs géographiques, des priorités et des contraintes opérationnelles ;
- Garantir la prise en charge, la réalisation, le suivi et la clôture de l'intégralité des demandes clients et être l'interlocuteur privilégié des clients tout au long des prestations.
- Participer aux Comités de Pilotage clients et gérer les litiges en niveau 1 ;
- Garantir le respect des plans de maintenance, des visites réglementaires ; Gérer les rendez-vous avec les fournisseurs.
- Anticiper les aléas, résoudre les problématiques opérationnelles et proposer des solutions adaptées.
- Piloter l'activité, la qualité et le respect des délais en suivant les indicateurs (taux de décroché, délai des interventions, taux de planification des techniciens.), et ainsi optimiser les plannings et les temps de route.
- Manager l'équipe de 3 personnes et les accompagner au quotidien dans la gestion des priorités.
- Collaborer étroitement avec les responsables techniques, les équipes terrain, le service administratif et les autres services de l'entreprise ;
- Utiliser efficacement les différents outils : GMAO, téléphonie.

Votre profil :
- De formation Bac +2 (en logistique ou gestion par ex.), vous justifiez impérativement d'un minimum de 5 ans d'expérience en planification ou coordination d'activité,
- La connaissance d'un environnement de prestations de services techniques constituera un plus,
- Une première expérience en management, coordination d'équipe ou en animation fonctionnelle sera appréciée,
- Vous êtes à l'aise dans un environnement dynamique, nécessitant de gérer simultanément des priorités, des imprévus et des problématiques humaines,
- Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à prendre des décisions, à fédérer les équipes et à proposer des solutions concrètes,
- Vous possédez également les qualités suivantes :
- Leadership et capacité à mobiliser une équipe,
- Excellentes capacités d'organisation, d'anticipation et de priorisation,
- Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités,
- Réactivité et capacité à gérer les imprévus,
- Excellentes qualités relationnelles vous permettant d'échanger efficacement avec l'ensemble des collaborateurs,
- Capacité à travailler en transversalité,
- Esprit d'analyse et force de proposition.
- Vous maîtrisez les outils informatiques et êtes à l'aise avec les logiciels métiers.

Ce que nous vous offrons :
- Un poste à responsabilité avec une réelle autonomie,
- Des projets variés et à forte valeur ajoutée dans un secteur en pleine croissance,
- Un environnement de travail stimulant, favorisant la collaboration et la prise d'initiative,
- Statut Cadre ; Rémunération : 38 à 45 K€,

Experience: 5 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Assurer la traçabilité des interventions,Gérer un planning,Organiser et planifier une activité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Réparation de matériels électroniques et optiques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• GMAO
• Gestion des litiges
• Sens du relationnel
• Maintenance préventive et curative
• Autonomie
• Pro-activité
• Esprit d'analyse
• Force de proposition
• Management d'équipe
• Réactivité