Les missions du poste

CIORANE a été créée en 1996.Outre son activité classique d'ESN/SSII, Ciorane a une activité "sociale" inscrite dans son ADN depuis sa fondation. Son modèle repose sur la notion d'employabilité.Il s'agit d'accompagner les informaticiens en recherche d'emploi vers l'acquisition continue de compétences techniques et de valoriser les potentiels nécessaires à l'amélioration de leur employabilité.
MO Applicatif SI Vidéo / Intégrateur Système Vidéo

Contexte

Notre client recherche plusieurs consultants seniors pour intervenir sur un environnement SI Vidéo.

Deux types de profils sont recherchés :
- MO Applicatif SI Vidéo.
- Intégrateur Système Vidéo.

La mission s'inscrit dans la durée et nécessite des profils disposant d'une forte séniorité sur leur domaine.

Vos missions

Le besoin transmis identifie deux périmètres d'intervention :

- Intervention en tant que MO Applicatif sur un SI Vidéo.

- Intervention en tant qu'Intégrateur Système sur un environnement Vidéo.

Le détail des activités, responsabilités et tâches quotidiennes n'est pas précisé dans le besoin.

Compétences techniques

Obligatoires :

- Expérience sur un périmètre SI Vidéo pour les profils MO Applicatif.

- Expérience en intégration système Vidéo pour le profil Intégrateur Système.

Aucune technologie, solution ou compétence technique complémentaire n'est précisée dans le besoin.

Profil recherché

- Profil très senior disposant de plus de 15 ans d'expérience.

- Expérience correspondant au périmètre MO Applicatif SI Vidéo ou Intégration Système Vidéo.

- Profil salarié ou freelance accepté.

- Mission à temps plein.

- Organisation hybride avec 2 jours de télétravail par semaine.

- Démarrage dès que possible.

Le profil recherché

Experience: 15 An(s)

Compétences: Installer du matériel d'éclairage de scène,Régler des caméras

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Compétences requises

  • Réactivité
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