Chef de Service du Développement Économique - Villiers-Sur-Marne H/F - Communes

Lagent définira et animera le projet économique de la Ville, identifiera et analysera les problématiques et les enjeux économiques de la Ville et particulièrement dans un objectif de redynamisation commercial du Centre-Ville et aura le rôle important d'interface entre les acteurs économiques et l'équipe municipale.

Le poste est placé sous la responsabilité de la directrice du développement du territoire et sous l'autorité du directeur des services techniques et du développement urbain.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260923001282-chef-service-developpement-economique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Cadre d'emploi : attaché territorial (catégorie A)
Expérience sur un poste similaire souhaitée

Compétences et capacités requises :
-Sens du service public
-Capacité à travailler de manière transversale et multi-partenariale
-Autonomie, disponibilité, capacité d'écoute, de dialogue et de négociation
-Capacité d'organisation et de gestion administrative/financière
-Connaissance des problématiques commerciales en milieu urbain et de l'environnement juridique
-Qualités relationnelles, esprit d'initiative
-Aptitudes au management
-Bonnes qualités rédactionnelles
-Goût du terrain
-Connaissances du cadre règlementaire des politiques publiques de développement économique et d'aménagement du territoire
-Connaissance des acteurs et partenaires institutionnels du développement économique
-Connaissance des finances publiques, du cadre juridique et financier des entreprises, du cadre réglementaire des aides et dispositifs d'accompagnement des entreprises
-Connaissance de l'environnement de l'entreprise

Rémunération attractive et avantages sociaux :
-Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime annuelle
-COS (bon Cadhoc de 120 €) + participation mutuelle et prévoyance
-Restauration possible (tarif appliqué en fonction des revenus - repas préparés par notre cuisine centrale)
-25 Congés annuels + 14 RTT (37h30 hebdomadaires)
-Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (aménagements de poste possible)
-Politique de formation active (individuelle et collective)

• Sens du relationnel
• Autonomie
• Pro-activité
• Capacité d'écoute