Les missions du poste


Sous l'autorité hiérarchique du Directeur de la Maison Pour Tous des Richardets, vous êtes en charge de concevoir et coordonner des actions pour les familles, d'animer le dispositif d'accompagnement à la scolarité, et de contribuer à l'animation globale de la structure en favorisant la participation et les partenariats.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260909000289-referent-familles?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le profil recherché

Diplôme minimum requis: Diplôme d'Etat de travail social de niveau 6 (ex: DEASS, DEEJE, DEES, DEETS, DECESF ...) ou de niveau 5 associée à une trajectoire de formation continue définie avec l'employeur

Connaissances:



* Connaissance du travail en centre social et des missions et rôle du Référent familles
* Connaissance des différents publics (enfants, adolescents, adultes, famille)
* Connaissance de l'environnement socio-culturel et l'environnement territorial Sociologie de l'éducation





Compétences techniques ou savoir-faire:

* Utiliser et mettre en oeuvre les techniques d'animation auprès d'un groupe
* Elaborer, coordonner et évaluer un projet
* Travailler en équipe et en partenariat
* Manager une équipe de bénévoles et vacataires
* Gérer les conflits





Aptitudes:



* Être Force de proposition
* Faire preuve de Rigueur, d'anticipation et d'organisation
* Autonome
* Capacités relationnelles
* Curiosité intellectuelle, culturelle et artistique
* Disponibilité
* Sens du service public





Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Compétences requises

  • Gestion des conflits
  • Force de proposition
  • Management d'équipe
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