Business Manager Senior ESN - Data - IA H/F - Merid Technology
- CDI
- Merid Technology
Les missions du poste
Merid Technology recrute un Business Manager senior ESN (F/H) pour développer son activité Data, IA et développement applicatif.
Vous avez une expérience commerciale confirmée en ESN, un réseau actif auprès d'ESN et de clients finaux, et des résultats concrets en ouverture de comptes.
Votre mission : prospecter, qualifier les besoins IT, négocier les prestations et développer les comptes. Vous travaillerez en autonomie, directement avec le fondateur.
CDI cadre au forfait jours : 218 jours/an.
Poste hybride à Noisy-le-Grand, avec déplacements clients.
Rémunération : 60 000 € brut/an de fixe + variable déplafonné.
Candidatez avec votre CV pour un premier échange.
Le profil recherché
Experience: 8 An(s)
Compétences: Etablir un devis,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Ouvrir des comptes ESN et clients finaux
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Etablir un devis,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Ouvrir des comptes ESN et clients finaux
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences requises
- Ciblage
- Intelligence artificielle
- Autonomie
- Ouverture de compte