Directeur·rice de Magasin Animalier H/F - El Recrutement

Description de la mission :

- Nous recherchons activement pour un magasin animalier un ou une Directeur(trice) de Magasin.
- Vous assurerez le pilotage et le suivi de la performance votre magasin.
- Vous aimez animer et manager une équipe motivée et passionnée
- Vous avez une appétence pour les chiffres car vous aurez un rôle primordial dans l'élaboration de votre budget et de son suivi.
- Vous appliquerez une politique Commerciale et Sociale qui reflète l'enseigne.
- Vous connaissez sur le bout des doigts les règles d'hygiène et de sécurité présentent au sein de votre magasin.

Profil recherché :
- Profil encadrant dans le secteur animalerie avec 4 ans minimum d'expérience.
- Compétences attendues :
* Management
* Connaissances du secteur Animalerie
* Planification des stocks
* Rotation des stocks
* Merchandising
* KPI

Avantages :
- Variable
- Statut cadre, forfait jour.
- Une ambiance de travail familiale, agréable mais surtout unique !
- Une enseigne qui valorise les initiatives et qui permet à chacun de s'investir et d'évoluer dans une entreprise à taille humaine avec comme maîtres mots : l'inclusion et la non-discrimination. Nous proposons donc des postes ouverts à tous.
- Des opportunités de carrière stimulantes dans une entreprise en pleine évolution.
- Une remise spécifique pour les salariés sur nos produits en magasin
- Le 1% patronal pour vous accompagner dans vos projets de logement et de travaux
+ Des primes qui valorisent l'engagement et les compétences de ses collaborateurs !

Au plaisir de vous rencontrer lors d'un entretien !

Experience: 4 An(s)

Compétences: Présenter et valoriser un produit ou un service,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Connaissance du secteur de l'animalerie

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Agences immobilières

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

• Merchandising
• Norme QHSE
• Gestion des stocks
• Traitement des commandes
• Management d'équipe