Conseiller en Insertion Professionnelle - Noisy·le-Grand H/F - Communes

Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice des Affaires Sociales et de l'Emploi, vous contribuez au renforcement de la politique municipale en matière d'insertion professionnelle des Noiséens en participant à la mise en oeuvre et au suivi des dispositifs dédiés à ces actionsÀ ce titre, vos missions se décomposent comme suit :- Orienter, informer, accompagner les demandeurs dans leur recherche (entretien individuel, atelier de recherche d'emploi...)- Effectuer les diagnostics détaillés sur les situations professionnelles et personnelles de demandeurs d'emplois reçus au sein de la Direction- Élaborer des outils, des ateliers...- Participer activement à la mise en place et au suivi des clauses d'insertion dans les marchés publics de la Ville - Participer à la mise en relation les différents acteurs : candidats, entreprises, maîtres d'ouvrages...- Contribuer à l'organisation des relations avec les services publics dédiés à l'emploi : Pôle Emploi, Mission Locale... en lien avec le conseiller emploi- Organiser les manifestations emploi de la direction- Concevoir et mettre en oeuvre des indicateurs, élaborer des tableaux de bord, produire des bilans et gérer une base de données- Assurer toute mission spécifique sur la thématique de l'emploi et de la formation qui lui serait confiée- Animer avec la conseillère emploi le Club Ville et EntreprisesConditions particulières d'exercice :- Autonomie dans l'organisation du travail et de la relation aux équipes de terrain- Force de proposition auprès de la Directrice de l'action sociale et de l'emploi- Activités suivies et évaluées par la Directrice de l'action sociale et de l'emploi

Profil et compétences requises :- Expérience après des publics fragilisésConnaissances :- Connaissance des dispositifs d'emploi et de formation, des clauses sociales dans les marchés publics - Connaissance de l'entreprise- Connaissance de l'économie sociale et solidaireCompétences techniques ou savoir-faire :- Utilisation des outils bureautiques- Aptitudes rédactionnellesAptitudes : - Disponibilité, polyvalence, réactivité et discrétion- Capacité d'écoute et d'adaptation- Capacité à travailler en transversalité et en équipe.- Sens de la hiérarchie et du reporting

• Reporting
• Logiciels bureautiques
• Autonomie
• Capacité d'écoute
• Force de proposition
• Réactivité
• Capacité d’adaptation
• Économie