Responsable du Centre de Supervision Urbain - Noisy·le-Grand H/F - Communes

Sous l'autorité hiérarchique du chef de service, vous assurez le pilotage, l'organisation et le management du CSU et participez à la mise en oeuvre de la politique de sécurité de la collectivité :- Gestion du traitement des demandes d'heures supplémentaires et de congés via INCOVAR- Veiller à la montée en compétence des équipes et organiser les formations nécessaires- Assurer la cohésion et la qualité de vie au travail au sein du CSU- Evaluer les agents sous son autorité- Participer aux réunions de la direction- Transmettre le bilan d'activité quotidiennement à ses responsables hiérarchiques- Etablir des statistiques mensuelles, annuelles et des dossiers d'analyses portant sur les actions menées dans le cadre de la vidéoprotection- Participer à la mise en place des mesures de sûreté à l'occasion d'un évènement- Rédiger des notes de service- Gérer le paramétrage des systèmes en liaison avec les opérateurs et les entreprises chargées de l'installation et de la maintenance du matériel- Participer aux études liées à l'implantation de nouvelles caméras- Vérifier que l'ensemble des procédures liées au fonctionnement général du CSU soit bien respecté- Garantir le respect de la réglementation en vigueur et du règlement intérieur- Assurer la coordination avec les services de sécurité et les partenaires institutionnels- Identifier les besoins budgétaires en investissement et en fonctionnement pour le CSUConditions particulières d'exercice :- Permis de conduire obligatoire, sens du commandement, respect de la hiérarchie.- Horaires avec amplitude variable - Possibilité de travail le soir et le week-end en cas de besoin

Connaissances :- Maîtrise de la réglementation applicable à la vidéoprotection- Connaissance de l'environnement territorial et des acteurs de la sécurité publique- Maîtrise des outils informatiques et des systèmes de vidéoprotectionCompétences techniques ou savoir-faire :- L'agent doit faire preuve d'initiative en fonction des événements qu'il doit gérer- Il doit garder son calme en toutes circonstances- Il doit avoir une faculté d'écoute, de discernement et de communication - Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité- Leadership et capacité à fédérer une équipe - Doit savoir piloter des projets techniques et organisationnelsAptitudes : L'agent doit être motivé, ponctuel, disponible et assidu.Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

• Conduite de projet
• Qualité fédératrice
• Pro-activité
• Management d'équipe
• Maintenance de matériel