Aife - Responsable du Pôle Ressources Humaines H/F - Service Public

Nous sommes un acteur majeur au coeur du Système d'Information financière de l'État à travers le SI Chorus. Nous proposons des solutions de dématérialisation qui contribuent directement à la modernisation et à la performance de la fonction financière de l'État :

- Dans le domaine de la gestion budgétaire et comptable, sept systèmes d'information sont opérés par l'AIFE, notamment les applications Chorus Coeur basé sur le progiciel SAP, Chorus Formulaires dédié aux besoins des services prescripteurs et Chorus DTm pour les déplacements temporaires.
- Dans le domaine de la commande publique et de la facturation électronique, six domaines métiers sont couverts par l'AIFE, notamment PLACE pour la passation des marchés publics et Chorus Pro pour la gestion dématérialisée des factures.
- Dans le domaine de l'intermédiation des services pour la transformation de l'État, l'AIFE opère PISTE, plateforme sécurisée d'API management dédiée aux acteurs publics souhaitant publier des API.

L'ensemble du périmètre du SI Chorus compte à ce jour plus de 1,4 million d'utilisateurs. Il a vocation à s'étendre considérablement avec la généralisation de la facturation électronique interentreprises (B2B) et la poursuite des travaux de transformation numérique de la commande publique (TNCP).

L'AIFE est constituée de 4 délégations, 1 direction de programme facturation électronique et 1 secrétariat général.
Le recrutement du responsable du pôle Ressources humaines s'inscrit dans un contexte d'adaptation de l'organisation de l'Agence à ses priorités et enjeux, en lien avec le développement de projets informatiques majeurs, au service de la communauté interministérielle et de la stratégie RH en matière de recrutement, attractivité, GPEEC, d'évolutions des carrières et de formation.

Au sein du Secrétariat général, vous prendrez la responsabilité du pôle ressources humaines, composé de deux agents de catégorie A et piloterez la mise en oeuvre opérationnelle de la fonction RH de l'AIFE dans toutes ces dimensions. Vous serez notamment chargé de piloter :
- le recrutement et l'attractivité ;
- la gestion des carrières (renouvellement des contrats, mobilités etc.) ;
- la formation ;
- la gestion des effectifs, des emplois et des compétences ;
- la qualité de vie au travail.

A ce titre :
- Vous déclinerez la mise en oeuvre des lignes de gestion RH du SG ministères économiques et financiers (MEF) à l'Agence, en fonction de objectifs et de la feuille de route définie pour les directions de l'administration centrale ;
- Dans le respect de ces lignes de gestion, vous piloterez la mise en oeuvre des procédures de gestion des personnels de l'agence (contractuels en CDD et CDI, titulaires, emplois temporaires, apprentis) ;
Vous conseillerez et accompagnerez les agents et la ligne managériale sur l'ensemble des sujets qui relèvent de votre périmètre ;
- Vous identifierez et développerez les actions permettant de renforcer l'attractivité de l'agence (canaux de recrutements, amélioration des parcours candidat et nouvel arrivant etc.) ;
- Vous suivrez l'ensemble des données RH en tenant à jour les tableaux de suivi des effectifs (gestion des flux, exécution du plafond et du schéma d'emploi), dans l'objectif de préparer les échéances du dialogue de gestion interne et externe avec le SG des MEF ;
- Vous mettrez en oeuvre, au sein de l'agence, les dispositifs initiés par le SG des MEF en matière notamment d'égalité professionnelle, de prévention des discriminations et de promotion de la diversité, d'inclusion du handicap ou encore de déontologie ;
- Vous menerez, en collaboration avec pôle communication, les actions de communication interne sur le périmètre des RH dans un objectif de développement d'une culture commune ;
- Vous contribuerez à la démarche de maîtrise des risques et au système de management de la qualité de l'Agence (certification ISO 9001). Vous produirez les livrables et indicateurs de suivi attendus dans le cadre d'une démarche de contrôle interne.

Vous êtes titulaire d'une formation supérieure généraliste, juridique ou administrative (niveau master), orientée vers la gestion et le management dans le secteur public, idéalement sur le périmètre des RH
Vous justifiez d'une expérience significative dans des fonctions de gestion des ressources humaines dans la fonction publique d'Etat et d'une expérience de management
Vous disposez de connaissances solides du cadre de gestion des agents de la fonction publique d'Etat
Vous aimez la diversité des missions que couvre les fonctions de responsable d'un pôle RH, savez prioriser vos tâches et valorisez le travail en équipe ?
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