Responsable Cellule Comptabilite Fournisseurs H/F - Groupe Coriance

Chez Coriance, cela fait 25 ans que nous accompagnons les collectivités et les industries dans leur conversion énergétique en construisant, développant et en exploitant des réseaux de chaleur ou de froid urbains, alimentés en sources d'énergies renouvelables, comme la biomasse ou la géothermie, et d'énergies de récupération.

Depuis 1998, nous plaçons les enjeux environnementaux de nos clients au coeur de notre stratégie pour les aider à minimiser leur impact environnemental.
Et si votre carrière avait un impact durable ?

Rejoignez le Groupe Coriance, une entreprise française solide regroupant plus de 550 collaborateurs, reconnue pour proposer le mix énergétique le plus vert de la profession. Depuis plus de 25 ans, le Groupe crée et développe des réseaux de chaleur et de froid alimentés par des énergies renouvelables, et s'impose comme un expert de son secteur.

Tous ses projets associent technicité, engagement environnemental et utilité sociale.

Confiance et fierté contribuent à un climat de travail convivial où la solidarité et la reconnaissance sont une réalité.

Dans un cadre stimulant et avec un ancrage territorial fort, Coriance vous offre de nombreuses perspectives d'évolutions.

Saisissez l'opportunité unique, d'intégrer une entreprise dynamique, en pleine expansion, pour bâtir un avenir durable pour la planète et la société.

Nous recrutons un(e) Responsable Cellule ComptabilitéFournisseurs à Noisy-le-Grand (93) au sein d'une équipe composée de 15 collaborateurs. Vous aurez sous votre responsabilité 3 comptables à manager.

Vous intégrez l'équipe comptable en qualité de Responsable de Cellule, sous la responsabilité du Chef de Service Comptabilité.

Clôtures et coordination

- Valider les campagnes de virements fournisseurs
- Coordonner, contrôler, fiabiliser et sécuriser les tâches comptables et fiscales
- Participer à la sécurisation des processus comptables et fiscaux

Optimisation des processus et digitalisation

- Utiliser et maîtriser les outils informatiques de l'activité
- Proposer des améliorations pour optimiser les processus comptables
- Participer à la réflexion sur les outils nécessaires à la performance de l'équipe
- Contribuer à la digitalisation et à l'automatisation des tâches

Support et collaboration

- Apporter un support technique sur les questions comptables
- Suivi des indicateurs clés et communication avec les autres services

Management d'équipe

- Superviser, planifier et répartir la charge de travail au sein de l'équipe, en fonction des pics d'activité et des priorités des projets, pour assurer la fluidité des opérations
- Recruter, former, évaluer les collaborateurs et favoriser leur montée en compétences
- Encadrer, motiver et accompagner les collaborateurs pour atteindre les objectifs fixés

Amélioration continue

- Garantir la qualité des livrables
- Respecter les délais et alerter la hiérarchie en cas de difficulté
- Garantir la veille sur les normes, réglementations et outils propres à son activité
- Développer et promouvoir l'amélioration continue des standards, méthodes et outils internes
- Encourager et valider les retours d'expérience
- S'assurer de la traçabilité et de l'exécution des plans d'action

Représentation

- Représenter la Direction lors des réunions internes et favoriser la communication transversale avec les autres directions
- Défendre les intérêts de l'entreprise et de ses filiales dans les échanges institutionnels et techniques.

Pour vous épanouir chez Coriance :

- Etre issu(e) d'une formation minimum Bac +3 comptabilité finance ou équivalent

- Posséder une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire

- Expérience en management exigée

- Les compétences requises: maîtrise complète de la comptabilité et fiscalité

- Maîtrise des outils informatiques particulièrement Excel et connaissance d'un ERP (idéalement Workday)

- La connaissance du secteur de l'énergie serait un plus

- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, dynamisme, autonomie et votre sens de l'organisation

- Adhésion aux valeurs de Coriance : esprit d'équipe, engagement, audace et exigence.

Vos conditions de travail et avantages

Rémunération et primes :

- Rémunération annuelle versée sur 13 mois

- Prime individuelle (bonus)

- Prime de cooptation à hauteur de 1000€ brut

- Intéressement et Plan Épargne Entreprise (PEE)

Congés et absences :

- 25 jours de congés payés par an

- A partir de 9 jours de RTT par an (selon nombre de jours fériés annuels)

- Jours de congés supplémentaires selon ancienneté

- Jours d'absences rémunérés pour enfant malade

- Dispositif solidaire de dons de jours (enfant gravement malade ou proche aidant)

Restauration :

- Titres-restaurant pris en charge à 60 % par l'employeur

Télétravail

- Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine à partir de 3 mois d'ancienneté selon l'accord de votre manager

- Indemnités journalières de télétravail

- Pack télétravail disponible (écran, clavier, souris) Prise en charge des frais d'installation du poste de télétravail (matériel ou mobilier de bureau) à hauteur de 50 % des frais engagés dans la limite de 125€

Santé et prévoyance :
- Mutuelle et prévoyance financées à 60 % par l'employeur

Avantages sociaux :

- Œuvres sociales via le CSE (comité d'entreprise)

- Possibilité de places réservées en crèche via notre partenariat avec La Maison Bleue

Le Groupe Coriance en chiffres

- +550 collaborateurs

- 45 sites d'exploitation en France et en Belgique

- 325 millions de chiffres d'affaires en 2024

- 88/100 index égalité professionnelle hommes-femmes (données 2025 selon le Ministère du travail, de l'emploi et de l'insertion)
- En 2025 Coriance renouvelle pour la seconde année consécutive le label HappyIndex®AtWork, décerné par l'organisme indépendant . 71,3 % de nos collaborateurs recommandent Coriance comme entreprise où il fait bon travailler.