Gestionnaire de Paie - RH - Administratif H/F - 2C.Amg

La société 2C.AMG recherche un(e) Gestionnaire de paie / RH / Administratif dans le cadre d'un CDI.

Rattaché(e) au Responsable du service social puis à la Direction des Ressources humaines, vous assurez la gestion sociale, administrative et RH de l'entreprise.

Missions principales
Gestion de la paie
Préparation et saisie des éléments variables de paie
Établissement et contrôle des bulletins de salaire
Gestion des déclarations sociales
Suivi des congés, absences et arrêts maladie
Maîtrise du logiciel Silae exigée
Gestion RH et administrative
Gestion administrative du personnel
Rédaction des contrats de travail et avenants
Gestion des entrées et sorties des salariés
Suivi des visites médicales
Classement et archivage des dossiers administratifs
Relations avec les organismes sociaux
Gestion des échanges avec les organismes sociaux
Suivi des dossiers prévoyance, mutuelle et retraite
Gestion des affiliations et radiations
Prise de poste début septembre.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Connaissance des systèmes de rémunération variable,Déclaration Sociale Nominative,Documents d'embauche,Droit du travail,Gestion de la paie,Logiciel de paie,Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint),Respect des délais,Techniques de reporting RH,Etablir un bulletin de paie,Assurer la confidentialité des informations de paie,Assurer la réalisation des activités dans le respect des objectifs de qualité, de coût et de délais,Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Communiquer à l'écrit de façon appropriée,Ecouter activement les besoins spécifiques,Effectuer les formalités d'embauche,Etablir des déclarations fiscales et sociales,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production,Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie,Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.),Participer à l'élaboration des rapports et des bilans sociaux,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Réaliser la gestion administrative du temps de travail,Réaliser la gestion des arrêts maladie,Relayer de l'information,Rendre compte de son activité,Respecter la confidentialité et les droits des individus,Respecter les délais de réponse et de traitement,Respecter les délais pour le traitement des dossiers,Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents,Traiter des informations sensibles avec discrétion,Traiter les informations relatives aux changements de contrat,Travailler en groupe, en réseau,Travailler, interagir à distance,Expérience confirmée sur un poste similaire Maîtri

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

• Droit du travail
• Établissement des déclarations fiscales
• Contrat de travail
• Paie
• Logiciels de paie
• DSN