Conseiller en Insertion Professionnelle H/F - Regie de Quartier de Tremblay en France

Sous l'autorité du cheffe de service,vous avez pour mission d'accompagner les personnes en atelier ou chantier d''insertion.Vos missions:Vous procédez au recrutement des salariés en insertion via la plateforme et en partenariat avec France Travail.Vous accueillez les salariés orientés au cours d'un 1er entretien.Vous réalisez 1 diagnostic afin d'identifier les problématiques et engager les actions permettant de les résoudre.Vous relevez les freins sociaux à l'emploi,mettez en oevre l'accompagnement et partenariat nécessaires(santé,logement...)Vous construisez/affinez avec les publics accompagnés 1 projet professionnel.Vous créez,mettez en oeuvre des ateliers collectifs(simulation d'entretien...)Vous repérez les besoins de formation et mettez en oeuvre1 plan adapté.Vous savez mettre en place des actions innovantes.Vous construisons1 réseau de partenaires indispensables à l'accompagnement et réponse aux besoins des publics accompagnés.Vous identifiez des projets de développement d'entreprises pouvant bénéficier aux publics accompagnés en lien avec les réseau d'acteurs de l'emploi et territoire.Possédant 1forte appétence pour les questions relevant de l'action sociale,l'insertion et l'emploi pour tous.Vous savez adapter la posture et positionnement justes afin de mener vos missions.Vous possédez 1 esprit critique et d'analyse, savez assurer 1 veille professionnelle au service de votre accompagnement pour vous conformer aux changements contextuels.Vous savez rédiger des écrits professionnels.

Experience: 2 An(s) - Insertion professionnelle

Compétences: Techniques pédagogiques,Méthodes d'élaboration de projet professionnel,Techniques de sourcing candidat,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Réaliser des entretiens de recrutement,Définir des modalités de collaboration,Définir des besoins en matière d'évolution professionnelle,Informer des personnes sur les offres et prestations de formation,Réaliser des opérations de sourcing,Sélectionner des candidats pour un poste,Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Définir des besoins en développement des compétences,Accueillir, orienter, renseigner un public,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Mener un entretien, une interview, une audition,Utiliser les outils numériques,Concevoir et gérer un projet,Evaluer le résultat de ses actions,Maitrise des outils informatiques,Capacités rédactionnelles

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).