Assistant Ressources Humaines H/F - Picnic Technologies

A propos de Picnic

En rejoignant Picnic, tu participes à la révolution des supermarchés. Picnic livre leurs courses à des millions de personnes à travers l'Europe, et nous nous développons rapidement. Imagine un service personnalisé, des produits super frais et une livraison moderne et écologique. En plus, nous sommes les seuls au monde à le faire par nous-mêmes. De notre centre de traitement des commandes entièrement automatisé aux algorithmes de livraison et aux campagnes de marketing : nous faisons tout en interne. Notre équipe compte plus de 85 nationalités et nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents. Prêt à rejoindre l'aventure ?

En bref

Prêt(e) à devenir le moteur RH de la révolution Picnic ? En tant que People Admin, tu es le bras droit de nos managers et le contact privilégié de nos équipes terrain. Entre l'entrepôt de Moissy-Cramayel et nos Hubs d'Île-de-France, tu pilotes l'onboarding, la vie contractuelle et la paie pour garantir une expérience collaborateur fluide et humaine. Si tu aimes l'action et la rigueur, rejoins-nous pour accompagner notre croissance fulgurante !

Tes missions

Interlocuteur de proximité : Tu es le point de contact central pour les préparateurs de commande, livreurs et les managers pour toute question RH quotidienne.

Onboarding & Intégration :Tu pilotes l'accueil des recrues, organises les sessions d'information et garantis une intégration réussie pour chacun.

Gestion Administrative & SIRH : Tu rédiges les contrats, avenants et courriers, tout en assurant la fiabilité totale des données dans notre SIRH.

Support Paie & Intérim : Tu gères les dossiers d'absences (maladie, AT) et coordonnes les besoins en intérim avec nos agences partenaires.

À propos de toi

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 en RH ou autre domaine similaire.

1 à 2 ans d'expérience sur un poste similaire (une affinité pour la logistique ou le retail est un vrai plus).

Maîtrise d'un logiciel de paie (Cegedim, ADP) et aisance globale avec les outils digitaux et les chiffres.

Solides connaissances en droit du travail français pour assurer une gestion conforme et rigoureuse.

Rigoureux(se) et autonome, tu sais prioriser tes tâches dans un environnement dynamique tout en gardant le sourire.

Expression écrite et orale impeccable pour échanger efficacement avec des interlocuteurs variés.