Chargé de Location H/F - Gitec Human Resources

GITEC TERTIAIRE & IT recrute pour l'un de ses clients, Acteur du Logement social situé à SAVIGNY LE TEMPLE (77), un(e ) Chargé(e) de Location F/H dans le cadre d'une mission d'intérim de remplacement d'un mois renouvelable. Forte probabilité de renouvellement. Le poste est urgent.

Rattaché(e ) à l'agence et en lien avec les équipes de gestion locative, vos principales missions consisteront à :

-Assurer le développement commercial de votre patrimoine immobilier locatif (Recherche informatique au sein de la base de données dédiée, diffusion des annonces, prospection téléphonique.)
-Accompagner le client locataire dans sa recherche, analyser et comprendre ses attentes
-Consulter la vacance en vue de proposition de logement disponible
-Effectuer les visites
-Participer à la constitution des dossiers de demande de logement
-Préparer les commissions d'attribution dans le respect de la réglementation HLM
-Réaliser la signature du bail locatif

Issu(e ) d'une formation Bac +2 Professions immobilières, Commerce et/ou Gestion, vous êtes réactif(ve) et à l'écoute. Vous justifiez d'une première expérience en Immobilier social sur des missions équivalentes.
Dynamisme, rigueur et éthique de travail sont les qualités indispensables pour réussir à ce poste.
Des connaissances en matière de réglementation HLM sont un plus.
Au regard de la mobilité du poste, le permis B est exigé.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Recouvrement des loyers et charges,Analyser une demande de location,Etablir un bail immobilier,Gérer des réclamations et litiges,Gérer la trésorerie, le recouvrement

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.