Les missions du poste

Description :

En tant que vendeur au sein d'une entreprise renommée dans le secteur de la distribution et du commerce de gros, vous aurez l'opportunité de contribuer activement au développement des ventes et à la satisfaction des clients. Vos missions principales incluront :
Conseiller les clients sur les produits et répondre à leurs besoins spécifiques.
Assurer la mise en rayon et le bon agencement des produits pour optimiser les ventes.
Participer à la gestion des stocks et au réassort pour garantir la disponibilité des articles.
Gérer les transactions et encaissements en respectant les procédures de l'établissement.
Participer activement aux actions de promotion et aux événements commerciaux organisés par l'établissement.
Cette expérience vous permettra de développer vos compétences commerciales dans un environnement dynamique et stimulant.

Profil recherché :

Le profil idéal recherché pour ce poste est une personne dynamique et bienveillante, avec un goût pour le contact humain et le conseil. Une excellente capacité d'adaptation et d'écoute est essentielle pour s'épanouir dans ce rôle. Une bonne présentation et un discours clair vous permettront de valoriser les produits de l'établissement auprès de la clientèle. Enfin, une aisance avec les outils informatiques sera un atout précieux dans l'exercice de votre activité quotidienne.

Qualités recherchées :
Expérience en tant que vendeur bricolage (plomberie, outils, etc..) INDISPENSABLE
Aisance relationnelle.
Première expérience dans la vente du bricolage
Sens aigu du service client.
Capacité à travailler en équipe.
Bonne organisation.
Polyvalence et adaptabilité.

Le profil recherché

Experience: 12 Mois

Compétences: Gestes et postures de manutention,Techniques de mise en rayon,Présenter et valoriser un produit ou un service,Réaliser la mise en rayon

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

Compétences requises

  • Gestion des stocks
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