Directeur de l'Environnement et du Cadre de Vie - Villeparisis H/F - Communes

Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint des Services Techniques, le directeur participe, élabore et assure le suivi des projets de la politique environnementale de la Ville et de tous les dossiers liés à son domaine de compétence. Il gère les services espaces verts et propreté de la commune et a sous son autorité direct le jardinier animateur de la commune.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o077260409001118-directeur-environnement-cadre-vie-h?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Les savoirs
De formation supérieure
- Bonne culture générale et environnementale,
- Connaissance des métiers, des services et du fonctionnement des collectivités,
- Compétence managériales pour mener à bien la politique en matière de développement durable, capacité d'écoute et de négociation, sens relationnel, sens de la pédagogie et capacité d'adaptation pour comprendre les enjeux et intérêts des différentes parties prenantes,
- Capacité à négocier, à mobiliser, à convaincre,
- Ténacité et persévérance pour faire aboutir la politique de la Ville et ses projets,
- Maitrise des outils et des procédures,
- Capacités d'organisation et de planification,
- Bonnes connaissances techniques,
- Sens du service public,
- Notions de base du Code des Marchés Publics,
- Bonne pratique de l'outil informatique (excel, internet...)

Les savoir-faire
- Rigoureux, organisé, autonome,
- Être force de proposition,
- Dynamique et prêt à s'investir pleinement dans les actions et programmes que la collectivité souhaite mettre en oeuvre.

Savoir être
- Permis de conduire VL indispensable,
- Être pragmatique dans les missions confiées.
- Savoir assurer un management de proximité

Avantages de la Ville:
* Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE + CIA), 13ème mois
* Politique dynamique de formation (Plan de formation triennal, accès aux préparations concours, programmation INTERNE)
* Possibilité d'activités sportives et chorale du personnel gratuites sur le temps du midi
* Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
* Possibilité de participation mutuelles santé et prévoyances labélisées
* Restaurant communal

• Rigueur et méthode