Opticien·ne Centre Ophtalmologique H/F - Pole Oise Ophtalmologie

Notre centre ophtalmologique, PO2, basé à Senlis, (45 mn de Paris) Oise, doté d'un plateau technique neuf, recrute un(e) personnel technique opticien.

CDI, 35 heures, planning fixe sur 4 jours dont un samedi sur 2 travaillé.

Planning A :
Semaines 1 et 3 : lundi, mardi, mercredi, samedi
Semaines 2 et 4 : mardi, mercredi, jeudi, samedi

Planning B :
Semaines 1 et 3 : mardi, mercredi, jeudi, vendredi
Semaines 2 et 4 : lundi, mercredi, vendredi, samedi

Poste à pourvoir dès que possible ou sous 1 mois. Débutants acceptés.

Votre environnement de travail :
- Intégration au sein d'une équipe dynamique de 9 opticiens
- Collaboration étroite avec les 9 médecins ophtalmologues et l'équipe pluridisciplinaire.
- Formation interne assurée à la prise de poste, Logiciel métier Oplus.
- Ambiance de travail bienveillante, tournée vers la qualité des soins et l'esprit d'équipe

Missions :
Vous serez en charge d'établir un pré-bilan qui comprend le diagnostic orthoptique, d'effectuer les préconsultations en travail aidé en réfraction, sur un plateau technique neuf, à la pointe de la technologie. Participation à la mise en place d'une consultation dédiée à l'adaptation aux lentilles.

Profil recherché :
Expérience souhaitée avec pratique de la réfraction et contactologie et/ou expérience en cabinet d'ophtalmologie si possible.
Niveau minimum Bac +3, titulaire d'une licence professionnelle d'optométrie ou d'un master.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Lunetterie / optique,Prendre les mesures pour la réalisation de l'équipement optique et établir la fiche d'exécution des travaux,Préparer les verres (centrage, axage, montage, ...), procéder à l'essayage sur le client et effectuer les ajustements,Renseigner des documents médico-administratifs

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Supports juridiques de gestion de patrimoine mobilier

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).