CDD Charge de Communication Digitale Confirme H/F - 93

Chez Coriance, cela fait 25 ans que nous accompagnons les collectivités et les industries dans leur conversion énergétique en construisant, développant et en exploitant des réseaux de chaleur ou de froid urbains, alimentés en sources d'énergies renouvelables, comme la biomasse ou la géothermie, et d'énergies de récupération.

Depuis 1998, nous plaçons les enjeux environnementaux de nos clients au coeur de notre stratégie pour les aider à minimiser leur impact environnemental.
Et si votre carrière avait un impact durable ?

Rejoignez le Groupe Coriance, une entreprise française solide regroupant plus de 550 collaborateurs, reconnue pour proposer le mix énergétique le plus vert de la profession. Depuis plus de 25 ans, le Groupe crée et développe des réseaux de chaleur et de froid alimentés par des énergies renouvelables, et s'impose comme un expert de son secteur.

Tous ses projets associent technicité, engagement environnemental et utilité sociale.

Confiance et fierté contribuent à un climat de travail convivial où la solidarité et la reconnaissance sont une réalité.

Dans un cadre stimulant et avec un ancrage territorial fort, Coriance vous offre de nombreuses perspectives d'évolutions.

Saisissez l'opportunité unique, d'intégrer une entreprise dynamique, en pleine expansion, pour bâtir un avenir durable pour la planète et la société.

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Communication Digitale pour un CDD d'une durée de 6 mois.

Vous intégrez le Service Communication composé de 3 chargées de communication, 1 responsable communication interne et 1 responsable communication territoires.

En étroite collaboration avec l'ensemble des personnes du service Communication, voici vos principales missions :

- Créer des nouveaux sites internet en lien avec les nouveaux contrats (DSP)

- Administrer les sites internet existants du Groupe Coriance : mise en ligne des actualités, mise à jour des données

- Suivre le projet RGAA (Référentiel Général d'Amélioration de l'Accessibilité)

- Réaliser et monter des vidéos pour l'interne et l'externe

- Gérer et suivre les statistiques sites internet et intranet

- Participer à la création de webinaire

- Mettre à jour la photothèque et vidéothèque

- Créer et diffuser des informations (écriture et/ou relecture infos et blog)

- Mettre à jour des documents existants (rédaction, mise en page)

- Piloter l'enquête interne sur les Directions 2026

- Participer à des actions de communication sur la santé/sécurité et la Qualité de Vie au Travail.