Apprenti - Assistant RH H/F - 93

VOTRE PROFIL

Formation :

Etudiant en formation de niveau Bac +5 (MASTER) dans le domaine des Ressources Humaines, vous recherchez une alternance pour 2 ans.

Compétences :

Vous êtes organisé, rigoureux, curieux et disposé d'un bon relationnel

Vous maîtrisez les outils bureautiques et collaboratifs.

Enfin, votre esprit d'équipe, votre autonomie et votre sens de la confidentialité seront des atouts pour réussir dans ce poste.

CE QUE NOUS PROPOSONS

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Une intégration conviviale avec les équipes et un tuteur formé
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Une rémunération attractive
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L'actionnariat salarié du Groupe Eiffage
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Un CSE (Comité Social et Économique)
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Une carte transport remboursée à 100%
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Une aide au logement avec le dispositif MOBILI-JEUNE®
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Une politique de mobilité au sein du Groupe Eiffage

Vous souhaitez vous investir au sein d'un grand groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière. Alors rejoignez-nous !Eiffage Route : accompagner la transition écologique

Eiffage Route contribue à l'amélioration du réseau français, des voies communales aux tracés autoroutiers, qu'il s'agisse de conception, de construction ou d'entretien. Experte en aménagement urbain, Eiffage Route participe également à la réalisation de projets portuaires, aéroportuaires, industriels et commerciaux.

Dans le cadre d'un remplacement, l'agence Eiffage Route de Ferrières-en-Brie (77), recrute :

Assistant RH F/H

APPRENTISSAGE

VOS MISSIONS

Rattaché à la Responsable des Ressources Humaines, vous serez amené à :

Gestion administrative du personnel :

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Suivi des dossiers dématérialisés du personnel (CDI / CDD / intérim / alternants / stagiaires / insertion)
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DPAE / contrats / affiliation mutuelle & prévoyance etc.
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Suivi des visites médicales

Gestion des intérimaires :

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Saisie des bordereaux d'heures
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Suivi des contrats
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Commande des intérimaires

Gestion de la paie :

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Saisie et suivi des éléments variables de paie
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Gestion des absences & accompagnement des collaborateurs dans l'utilisation de l'outil de gestion d'absence (CP, RTT, J0 etc.)

Divers :

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Création et mise à jour des supports/outils RH (support de présentation, livret d'accueil, organigramme, indicateurs etc.)

Liste de missions non exhaustives. Les missions pourront s'adapter en fonction de votre profil.

Vous travaillerez en collaboration avec la RRH, la gestionnaire administrative du personnel, les managers, et l'ensemble des collaborateurs de la structure.