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Chef de Service Residence Autonomie et Fil du Temps - Villiers-Sur-Marne H/F - 93

Description du poste

  • Communes
  • Villiers-sur-Marne - 93

  • Fonctionnaire

  • Publié le 9 Mars 2026

Assurer la gestion et l'organisation d'une résidence autonomie, établissement de 75 logements pour personnes âgées valides et autonomes.
Assurer la gestion et l'organisation du service municipal FDT.
Assurer la gestion de deux missions annexées : service de transport « La Sauterelle » et service de « convivialité et de lutte contre l'isolement »

1. Encadrer, gérer une équipe pluridisciplinaire de 11 personnes
- Travailler sur une montée en compétences des agents et la mise en place des nouvelles missions
- Organiser avec l'assistante l'ensemble des supports techniques nécessaires aux agents (gestion des plannings, des congés annuels...)
-Créer des temps de réunion ainsi que des points d'équipe réguliers entre les différents membres de l'équipe (réunion d'information et de travail autour du projet de service)
- Résoudre les conflits entre les différents agents
- Créer une cohésion d'équipe et une dynamique positive au sein de l'équipe
- Analyser les besoins RH et réaliser les demandes en lien avec le service des ressources humaines

2. Suivi et coordination des éléments relatifs au bâtiment et à la sécurité de la résidence les courts sillons et de l'espace Emilie Carles
-Transmettre des informations relatives au bâtiment et à sa sécurité à l'ensemble des services compétents (mise aux normes des compteurs électriques, commission sécurité auprès des services techniques...)
-Analyser les besoins avec l'aide du coordinateur technique RA/VPE/FDT et alerter les services compétents, les entreprises et/ou le bailleur concernant les travaux importants à venir
-Prévenir et anticiper les plans pluriannuels d'investissement concernant les gros travaux avec les services techniques notamment lors de la préparation budgétaire

3. Travailler sur les projets d'animation des services et les projets de vie des résidents
-Échanger et accompagner les résidents ainsi que leurs familles de l'entrée jusqu'à la sortie de la résidence
-Travailler sur le projet de vie des résidents par la prise en compte des besoins individualisés
-Travailler en amont avec la famille les projets de vie lors de la sortie de la résidence vers une autre infrastructure
-Créer des projets d'animation interservices et des projets partenariaux (projets multiples par le biais de la conférence des financeurs créée par le conseil départemental)
-Faire vivre et exister les animations et les espaces collectifs des deux services
-Travailler sur la recherche de financement

Compétences requises

  • Gestion des ressources humaines
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  • Taux de chomage : 10%
  • Population : 67871
  • Médiane niveau de vie : 22100€/an
  • Demandeurs d'emploi : 6100
  • Actifs : 34582
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