Responsable Order-To-Cash Groupe H/F - 93

Bienvenue chez Réseau Talents !

Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.

Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.L'entreprise qui recrute

Notre client, est un grand groupe, spécialisé dans les nouvelles technologies et en forte évolution.

Reportant à la CFO de la société, le/la Responsable Order-to-Cash Groupe est en charge de la gestion et de l'optimisation du process OTC dans son ensemble, de la validation d'une commande d'achat jusqu'à son recouvrement.

Descriptif du poste

- Piloter opérationnellement le process OTC du groupe en lien avec les objectifs stratégiques et opérationnels de la société, en assurant la fluidité et l'efficacité des travaux de l'équipe (8 entités, 13 personnes localisées en France US, Europe du Sud)
- Maintenir une parfaite indépendance vis-à-vis des équipes Commerciales afin de garantir la ségrégation des tâches entre les activités de vente et la gestion OTC.
- Orchestrer la validation de la conformité des informations fournies par les commerciaux afin d'assurer une parfaite exécution de la facturation et du recouvrement.
- Assurer le contrôle de la qualité de l'information renseignée dans le CRM (SalesForce)
- Favoriser l'automatisation et la recherche permanente d'optimisation afin de maximiser l'efficacité de l'équipe
- Construire et livrer un reporting quantitatif et qualitatif pour identifier les opportunités d'optimisation et les actionner (DSO, time-to-bill, fiabilité de la facturation, etc.)
- Déployer une culture de la performance afin d'atteindre les meilleurs standards du marché et d'optimiser le délai d'encaissement, en collaboration avec les différentes parties prenantes (Sales, Customer Success, comptabilité, FP&A, juridique)
- Identifier les points de blocages et se placer dans une démarche continue d'amélioration et de fluidification des process transverses de l'entreprise
- Déterminer les objectifs et benchmarker la performance actuelle en challengeant les indicateurs en place
- Produire les prévisions d'encaissement et assurer que les objectifs sont atteints
- Coordonner l'intégration des sociétés acquises et assurer qu'elles adoptent les process du groupe

Rémunération : 80-90k brut / an selon profil

Avantages :

- 16 jours de RTT
- Un mode de travail hybride
- Une carte SWILE prise en charge à 60% par l'entreprise
- Un plan d'épargne entreprise
- Un plan d'épargne retraite
- Un accord d'intéressement

Process de recrutement :

1er entretien visio avec Réseau Talents

2nd entretien visio RH avec la DRH

3ème entretien visio ou en présentiel avec la Directrice financière