Contrôleur de Gestion RH - Noisy·le-Grand H/F - 93

Sous l'autorité hiérarchique du Chef de service GPEC SIRH Pilotage de la Masse salariale, vos missions principales sont de / est de votre mission principale est de mettre en place et animer un système de pilotage de la masse salariale, d'optimiser les ressources et les processus de gestion, d'animer le dialogue de gestion et d'évaluer l'efficacité des politiques publiques communales tout en fournissant un soutien décisionnel aux services et à la direction.

À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :

Mise en place et animation d'un système de pilotage de la masse salariale

* Mettre en place des outils permettant de suivre et de projeter les dépenses, poste par poste, service par service, métier par métier
* Vérifier l'adéquation entre moyens alloués et indicateurs d'activité des services
* Mettre en place des alertes et des jalons permettant une maitrise constante
* Vérifier et garantir la fiabilité des données produites

Animation du dialogue de gestion

* Collecter, vérifier la pertinence et améliorer les indicateurs d'activités et des informations rh
* Animer la démarche de performance et d'optimisation
* Concevoir et animer des formations
* Sensibiliser aux enjeux du contrôle de gestion
* Participer à l'animation du réseau de référents Rh de proximité
* Préparer les dialogues de gestion rh et coordonner la démarche de conventions d'objectifs
* Calculer les coûts et produits afférents en exploitant les données financières

Optimisation des ressources et amélioration des processus

* Produire la synthèse annuelle des indicateurs d'activités des services, des coûts et recettes correspondants
* Elaborer et promouvoir une méthodologie d'évaluation des politiques publiques communales
* Réaliser des études sectorielles approfondies afin d'évaluer, mesurer l'efficacité des politiques publiques menées par la commune et rechercher des pistes d'optimisation le cas échéant
* Conseil et aide à la décision en matière de gestion, auprès des services opérationnels, de la direction générale et des élus
* Contribution à l'élaboration des documents structurants et obligatoires de la commune
* Appui à la réalisation du RSU
* Accompagner la démarche d'annualisation du temps de travail

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260130001585-controleur-gestion-rh?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".