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Chargé d'Accueil et Administratif H/F - 93

Description du poste

  • Parc Astérix

  • Plailly - 93

  • CDD

  • Publié le 27 Janvier 2026

Au sein du service RH et plus précisément de la cellule emploi, vos missions seront les suivantes :

- Accueillir le personnel extérieur et informer les services concernés de leur arrivée
- Répondre aux demandes et orienter les collaborateurs qui se présentent au comptoir
- Accueillir et accompagner les nouveaux collaborateurs (hors intégration en cours de saison)
- Gérer les appels téléphoniques entrants, internes et externes
- Gérer et distribuer les billets découvertes
- Assurer la création et le renouvellement des badges d'accès
- Collecter les formulaires de transport et saisir les données dans les tableaux de suivi destinés à la paie
- Rédiger et diffuser l'« information du jour » auprès des équipes
- Éditer les contrats de travail en fonction des besoins
- Remettre les volets de soins liés aux accidents du travail lorsque nécessaire

Profil :

- Vous êtes un véritable point de contact des collaborateurs, vous jouez un rôle clé dans l'accueil, l'information et l'orientation des collaborateurs.

Le Parc Astérix promeut la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs handicapés à travers ses pratiques de recrutement.

Informations complémentaires :

- Poste à pourvoir à temps plein dès mars 2026, contrat soumis à la modulation du temps de travail.
- Travail les week-ends et jours fériés.
- Rémunération : 1823.07€

Les avantages à nous rejoindre :

- Aide aux frais de transports
- Participation et intéressement
- Priorité de réembauche sous conditions
- Perspective d'évolution et mobilité dans le groupe
- Prestations du CSE sous conditions
- Tenue de travail fournie et entretenue par le Parc

Compétences requises

  • Accueil du client
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Chiffres clés de l'emploi à Noisy-le-Grand

  • Taux de chomage : 10%
  • Population : 67871
  • Médiane niveau de vie : 22100€/an
  • Demandeurs d'emploi : 6100
  • Actifs : 34582
  • Nombres d'entreprises : 4559

Sources :


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