Responsable Technique et Production H/F - 93

un groupe français reconnu, acteur majeur des métiers du transport, de la logistique et du reconditionnement d'équipements high-tech, industriels et techniques.Je suis Sandra Simoncini, Consultante Experte sur les métiers techniques industriels et je recherche pour mon client, un groupe français reconnu, acteur majeur des métiers du transport, de la logistique et du reconditionnement d'équipements high-tech, industriels et techniques, Un Responsable Technique et Production proche de Pontault Combault en Seine et Marne.

Dans le cadre de son développement, mon client recrute un(e) Responsable de Production pour piloter ses activités de reconditionnement et prestations techniques.

Rattaché(e) au Directeur des activités Reconditionnement et Prestations Techniques, vous êtes responsable de l'ensemble de la production et de la performance opérationnelle de votre périmètre.
Véritable manager de terrain, vous animez et structurez les équipes, garantissez le respect des engagements clients et contribuez activement à l'amélioration continue des processus.

Vos missions principales
Piloter la production des prestations de pré-installation, reconditionnement et remise en état de matériels (aspects matériels et logiciels)
Organiser et coordonner la réalisation des prestations techniques conformément aux cahiers des charges clients
Être l'interlocuteur technique privilégié des clients, avec l'appui de chefs d'équipes experts
Assurer la planification et le suivi de la production (quotidien, hebdomadaire et mensuel)
Coordonner les flux et les interfaces avec les autres services du Groupe
Garantir la productivité, la qualité des prestations et le respect des délais contractuels
Piloter les flux de matériels afin de sécuriser les engagements clients
Superviser la gestion des stocks (pièces détachées et matériels - inventaires tournants et annuels)
Être force de proposition sur l'évolution des outils informatiques et de suivi de production
Déployer et faire évoluer les tableaux de bord et indicateurs de performance
Manager et accompagner une équipe d'environ 50 collaborateurs, avec des perspectives de croissance

Contrat CDI- Statut Cadre
Rémunération entre 50 et 60K€/ 12mois + 8% de bonus annuel
Process de recrutement: Un entretien avec Sandra de Fed Engineering suivi d'une entrevue sur site avec le Directeur Technique et la RRH.