Ingénieur Essais H/F - 93

Eaton is an intelligent power management company dedicated to protecting the environment and improving the quality of life for people everywhere. We make products for the data center, utility, industrial, commercial, machine building, residential, aerospace and mobility markets. We are guided by our commitment to do business right, to operate sustainably and to help our customers manage power today and well into the future. By capitalizing on the global growth trends of electrification and digitalization, we're helping to solve the world's most urgent power management challenges and building a more sustainable society for people today and generations to come.
Founded in 1911, Eaton has continuously evolved to meet the changing and expanding needs of our stakeholders. With revenues of nearly $25 billion in 2024, the company serves customers in more than 160 countries. For more information, visit Follow us on .Ingénieur Essais F/H

Lieu : Marolles-en-Brie, Val de Marne (94), France

Rejoignez Eaton Souriau et aidez-nous à développer des solutions innovantes en gestion d'énergie qui ont un réel impact sur l'environnement. Désirez-vous travailler au sein d'une entreprise globale dans laquelle nous donnons de l'importance à l'éthique, inclusion, la diversité et nos employés ?

Vous rejoindrez notre site de production de Marolles-en-Brie (94), basé en région parisienne, au sein duquel travaillent 300 collaborateurs environ, spécialisé dans la conception et la fabrication de connecteurs répondant à des cahiers des charges spécifiques pour les secteurs de la connectique marine, de l'aéronautique, du spatial, de la défense et du nucléaire.

Vos missions:

Intégré(e) au département Recherche et Développement de Marolles en Brie, et rattaché(e) Laboratoire Central d'Essais (LCE), vous travaillerez sur la définition de la stratégie d'essais d'investigation, de qualification, de validation, de maintenance de qualification en priorité sur le périmètre vibrations puis sur les autres essais du domaine connectique.

Vos actions clés :

- Définir la stratégie de validation en priorité des essais de vibrations puis des autres essais « connectique »
- Identifier et analyser les pistes d'amélioration
- Définir les investissements permettant une meilleure efficacité des essais
- Valider et/ou définir les modes opératoires basés sur le retour d'expérience et l'évolution des normes
- En complément,
- Réaliser les campagnes d'essais (Electrique, Mécanique, Climatique ...) suivant le plan de test et le planning convenus avec le demandeur ; essais majoritairement réalisés conformément à la norme 17025 & Rédiger des comptes-rendus, les procès-verbaux d'essais associés
- Rendre compte au fur et à mesure de l'avancement des résultats des essais au demandeur et sa hiérarchie.

Profil recherché:

De formation Bac +5 ou équivalent, à dominante physique, idéalement vibrations, vous avez uneexpérience essais confirmée (minimum 5 ans) avec une expertise vibration et une bonne connaissance dans un ou plusieurs domaines d'essais connectique.

Vous avez un niveau d'anglais lu et écrit (minimum B2).

Fort d'une bonne capacité à analyser et apporter des critiques scientifiques, vous faites preuve de rigueur et fiabilité dans la réalisation des essais, mesures et de l'application des normes.
Organisé, vous savez tenir les engagements (délais). Vous êtes pédagogue. Agile, vous avez l'esprit d'initiative notamment pour la mise en place de nouveaux moyens d'essai ou pour adapter des méthodes d'essai.

Ce qu'offre Eaton Souriau :

- Projets et défis au sein d'une équipe dynamique et collaborative.
- Excellent environnement de travail - la sécurité et l'éthique nous importent vraiment.
- Culture d'entreprise & valeurs : au-delà de l'innovation ; notre conduite est aussi importante que les résultats. Chez Eaton, nos valeurs et notre culture définissent qui nous sommes, et dictent nos activités au quotidien.
- Inclusion et diversité : l'ouverture à la diversité étend notre accès aux meilleurs talents. L'inclusion nous permet d'impliquer tous nos talents.

Le candidat sélectionné fera l'objet d'une vérification des antécédents.

We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.

#LI-PB2