Policier·ère Municipal·e H/F - 93

Sous l'autorité du responsable de la Police Municipale, au sein d'une équipe de 10 agent-e-s, vous exercez les missions dévolues aux pouvoirs de police du Maire

- Veiller et assurer le maintien de la tranquillité, de la sécurité, du bon ordre et de la salubrité publique.
- Faire respecter les arrêtés municipaux
- Procéder à la surveillance du marché, du domaine public, des stationnements abusifs
- Assurer les mises en fourrière.
- Rédiger les procès-verbaux et procédures afférents à vos compétences

Profil du candidat :
Lauréat-e de concours, détaché-e ou titulaire du grade de gardien-brigadier de police municipale, formation initiale d'application accomplie, vous avez de bonnes connaissances des pouvoirs de police du Maire et des règles procédurales afférentes au cadre d'emploi.
Dynamique, disponible, rigoureux-se et discret-e, vous savez travailler en équipe et avec les services partenaires.
Doté-e d'un réel sens du devoir et du service public, vous savez tisser et entretenir une relation de proximité avec la population.

La collectivité met à votre disposition les outils et dispositif ci-dessous :
Armement de catégories B & D, PSA CZP10C.
Bâton télescopique, Tonfa, aérosols lacrymogènes.
Système de vidéo-protection géré par l'agglomération Grand Paris Sud.

Équipements :
2 véhicules d'interventions (Berlingo et Dokker), VTT électrique, Radio, PVE, logiciel YPOK, cinémomètre, éthylotest électronique.
Accès aux fichiers SIV et SNPC si fourrière.

Protections :
Gilet pare-balles et gilet tactique individuel
Casque et bouclier MO

Conditions de travail :
1 séance de sport hebdomadaire.

Temps de travail : Temps complet, sur la base de 37h30 par semaine) - 5 semaines de congés + 15 jours d'ARTT.
Rythme de travail : Roulement équipe journée et soirée
Compte-épargne temps (CET)
Projet de mise en place d'un planning de petite et grande semaine une fois l'effectif complet

Rémunération :
statutaire + régime indemnitaire (IAT, NBI, indemnité spéciale fonctions police municipale) + 13ème mois indiciaire - CNAS.
25 heures supplémentaires et nouveau régime indemnitaire au plafond.

Avantages :
- Participation mutuelle si labellisée FPT
- Contrat groupe prévoyance, prise en charge de 50 % de la cotisation mensuelle.
- Proposition d'adhésion au comité national d'action sociale (CNAS) donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements, familiaux...)
- Participation transports en commun (75 %).

Adressez votre candidature à Madame la Maire de Moissy-Cramayel, Place du Souvenir, B.P. 24, 77557 Moissy-Cramayel

A pourvoir le : 01/04/2026