Employé Polyvalent Magasin Pont-Sainte-Maxence 60 H/F - 93

Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la distribution non alimentaire, des Employés de magasin H/F pour l'ouverture de leur nouveau magasin situé à Pont-Sainte-Maxence (60), en mai 2026.

Plusieurs postes sont à pourvoir :

- 2 postes en CDI 35H

- 3 postes e CDI 30h

En compagnie de tes collègues, tu seras amené(e) à :
- Garder le magasin bien achalandé, propre et soigné pour que les clients s'y retrouvent rapidement
- Accompagner le client s'il ne trouve pas un article
- Faire de la caisse
- Nettoyer le magasin
- Décharger les camions

Magasin ouvert entre 8h30 et 20h00.
Lundi au samedi. Sauf les dimanches avant les fêtes de fin d'année.
Horaires variables : 5h-6h au plus tôt - 21h au plus tard.

- Tu as à minima le niveau CAP, BEP ou les compétences nécessaires pour mener à bien les missions.
- Tu es disponible en horaires flexibles au moins 24 heures par semaine sur une plage horaire allant de 6h à 20/21h, y compris certains dimanches et jours fériés.
- Tu possèdes une belle dose d'énergie et d'esprit d'équipe.
- Être en accord avec la culture d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts

Ce que nous pouvons t'offrir :
- Un salaire brut mensuel de 1266 € à 1847 € (selon contrat horaire).
- Un travail à proximité de ton domicile avec des horaires flexibles.
- Un contrat de 24 à 35 heures par semaine, étant entendu que chaque minute de travail sera payée.
- Une participation & un treizième mois progressif selon l'ancienneté (à partir de 6 mois d'ancienneté)
- Une remise de 15% sur l'ensemble de notre gamme de produits
- Un accès à notre CSE et une Mutuelle obligatoire.
- Des congés payés supplémentaires possibles selon certaines situations (mariage, naissance, enfant malade, dépistage, décès, déménagement, RQTH)
- Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe internationale à forte croissance.

A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).