Agent de Développement Local - Grand Paris Grand est T9 H/F - 93

L'EPT Grand Paris Grand Est constitue l'un des douze territoires de la Métropole du Grand Paris. Créé le 1er janvier 2016, il regroupe 14 communes représentant plus de 400 000 habitants et dispose d'un budget de près de 200 M€.
A proximité de Paris et aux portes de Marne-la-Vallée, l'EPT fait le lien entre métropole dense et ville périurbaine à l'Est parisien. Grand Paris Grand Est bénéficie de la présence de pôles économiques attractifs, d'espaces naturels préservés, et d'un équilibre entre secteurs urbains denses et pavillonnaires.

Rejoindre Grand Paris Grand Est, c'est mettre ses compétences au service d'un territoire porteur de projets de développement ambitieux sur la diversité de ses compétences, tant stratégiques qu'opérationnelles.
Avantages :
* RTT
* Mutuelle
* Prévoyance
* CNAS
* Participation aux frais de restauration
* 50% Transports

Grand Paris Grand Est recrute par voie de mutation, détachement et par éventuellement par voie contractuelle, dans le cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux (catégorie C).

La Direction Habitat, Renouvellement Urbain et Politique de la Ville recrute un·e Agent·e de développement local pour renforcer l'équipe de la Maison de l'Habitat (MHAB) localisée à Montfermeil (93), structure ressource dédiée aux habitants des quartiers prioritaires des villes de Clichy-sous-bois et Montfermeil, partenaires et acteurs du territoire.A - METTRE EN OeUVRE LA PROGRAMMATION DE LA MHAB

* Concevoir et organiser les animations, ateliers et projets en lien avec les orientations de la MHAB et ses partenaires.
* Encadrer et accompagner l'équipe de secteur (animateur + apprenti) dans la préparation et la réalisation des actions : méthodes d'animation, outils pédagogiques, rétroplannings, suivi logistique et financier.
* Contribuer à la production des outils de suivi et de communication : bilans, diagnostics, notes, supports pédagogiques.
* Assurer la diffusion des informations et actualités de la MHAB auprès des habitants et partenaires.

B - ASSURER LA VEILLE ET L'ACCOMPAGNEMENT DES HABITANTS

* Réaliser une veille technique et sociale sur le terrain avec l'équipe.
* Soutenir les collectifs d'habitants : mobilisation de personnes ressources, animation des réseaux d'immeuble, appui aux amicales.
* Participer aux instances locales de gestion urbaine et sociale, et signaler les problématiques identifiées.
* Accueillir, informer et orienter les publics.

C - CONTRIBUER À LA FONCTION RESSOURCE DE LA MHAB

* Développer et animer le réseau partenarial (acteurs institutionnels, bailleurs, associations, prestataires).
* Participer aux groupes de travail et actions partenariales du territoire.