Recherchez une offre d'emploi
Gestionnaire de l'Accueil RH - Noisy·le-Grand H/F - 93
Description du poste
- Communes
-
Noisy-le-Grand - 93
-
Fonctionnaire
-
Publié le 10 Decembre 2025
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur des Ressources Humaines, vos missions principales sont les suivantes :
- Apporter un 1er niveau de réponse aux agents d'adressant à la RH
- Gestion administrative
À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :
Apporter un 1er niveau de réponse aux agents s'adressant à la RH :
- Accueillir physiquement et téléphoniquement les agents
- Identifier et gérer les demandes et leur degré d'urgence
- Traiter toutes les demandes qui ne nécessitent pas d'instruction spécifique
- Orienter les interlocuteurs dans les différents services de la DRH et transférer les appels entrants quand ils peuvent être reçus
- Tenir un registre et assurer un suivi des demandes
Gestion administrative :
- Réceptionner, dater et traiter ou ventiler les documents administratifs déposés par les agents
- Gérer la signature des contrats de travail et des notifications d'arrêtés
Conditions particulières d'exercice :
- Bureau ne donnant pas sur l'extérieur
- Horaires fixes : 08h30-17h30 sur 4,5 jours
Compétences requises
- Accueil du client
Offres similaires
Agent d'Accueil et Manutention pour les Déchèteries Intercommunales H/F
-
Structures de coopération territoriale
-
Noisy-le-Grand - 93
-
CDD
-
5 Decembre 2025
Agent d'Accueil Après-Midi et Soir - Mpt du Champy - Noisy·le-Grand H/F
-
Communes
-
Noisy-le-Grand - 93
-
Fonctionnaire
-
5 Decembre 2025
Agent d'Accueil et Manutention pour les Déchèteries Intercommunales H/F
-
Structures de coopération territoriale
-
Noisy-le-Grand - 93
-
Fonctionnaire
-
25 Novembre 2025
Déposez votre CV
Soyez visible par les entreprises qui recrutent à Noisy-le-Grand.
Chiffres clés de l'emploi à Noisy-le-Grand
- Taux de chomage : 10%
- Population : 67871
- Médiane niveau de vie : 22100€/an
- Demandeurs d'emploi : 6100
- Actifs : 34582
- Nombres d'entreprises : 4559
Sources :
Un site du réseaux :