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Responsable des Ressources Humaines - Servon H/F - 93
Description du poste
- Communes
-
Servon - 93
-
Fonctionnaire
-
Publié le 13 Novembre 2025
Le responsable des ressources humaines exploite et analyse des informations liées à la gestion des ressources humaines de la collectivité et en effectue la synthèse. Il traite les informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies. Le responsable des ressources humaines assure les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative.
* Gestion administrative
* Gestion et mise à jour des dossiers individuels des agents sur logiciel et version papier
* Exécution, suivi et mise en forme des décisions et dossiers administratifs liés à la carrière des agents.
* Gestion des congés
* Organisation matérielle et suivi des actions de formation.
* Réception, traitement et diffusion d'informations liées à l'emploi et à la formation
* Mise à jour des fiches de poste
* Gestion des dossiers des agents : gestion des positions statutaires, déroulement de carrière, mobilité, maladie, retraite...
* Application des évolutions réglementaires et statutaires
* Rédaction des actes administratifs (arrêtés, contrats) et courriers divers
* Transmission des actes au contrôle de la légalité
* Relation avec les organismes institutionnels (centre de gestion, CNAS, CNRACL, médecine du travail...)
* Elaboration du RSU
* Elaboration des délibérations liées au service
* Mettre en place le DUERP
* Préparation, organisation et gestion des élections professionnelles
* Gestion de la paie :
Prépare, suit et exécute la paie (saisie, contrôle et mandatement de la paie en collaboration avec la responsable des finances)
Procède au recueil et à la saisie des éléments variables de la paie
Procède aux déclarations mensuelles des charges sociales
* Accueil et information des agents
* Gestion du dossier médical
* Organisation et suivi des visites médicales
* Traitement et saisie des arrêts de maladie pour l'ensemble des agents
* Gestion des dossiers de CLM, CLD, MP et AT
* Transmission et suivi des dossiers auprès du comité médical
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Gestion des ressources humaines
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Chiffres clés de l'emploi à Noisy-le-Grand
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