Responsable d'Activité Logistique H/F - 93

Je suis Inès MARGERIE, consultante au sein du bureau de Lognes et je recherche dans le cadre d'un remplacement un responsable d'activité logistique F/H (poste APRES-MIDI) pour un client issu de la grande distribution en CDI basé vers Lieusaint (77).Je suis Inès MARGERIE, consultante au sein du bureau de Lognes et je recherche dans le cadre d'un remplacement un responsable d'activité logistique F/H (poste APRES-MIDI) pour un client issu de la grande distribution en CDI basé vers Lieusaint (77).

Vous êtes rattaché au Directeur d'exploitation.
Vous managez environ 80 collaborateurs avec des relais Chefs de secteur (5 personnes).
Le (la) responsable d'activité coordonne et optimise l'exploitation de son activité. Il (elle) veille à la bonne
évolution de la qualité du service, anime les équipes placées sous sa responsabilité et développe la productivité et les résultats de son activité. Il (elle) veille à la stricte application des procédures et des règles de sécurité en vigueur dans l'entreprise.
Le (la) responsable d'activité peut être affecté(e) aux différentes activités d'exploitation de l'entrepôt ou de la plate-forme. En fonction des orientations définies par sa hiérarchie, il (elle) propose et participe à toutes
nouvelles actions permettant d'améliorer la prestation.

Mes missions :
Organiser le travail des équipes placées sous sa responsabilité
- Ajuster quotidiennement les effectifs à la charge de travail et anticiper les pics et les creux de l'activité
- Assurer la polyvalence des équipes
- Veiller à la bonne exécution du travail de chacun, du respect des délais, de la productivité et de la qualité
(certification démarche client)
- Organiser et coordonner le circuit des informations et instructions en relation avec les différents services
de l'entreprise (Direction, RH, Approvisionnement, Transport, ...)
Encadrer des équipes placées sous sa responsabilité
- Assurer un suivi des indicateurs de performance de l'activité
- Suivre et analyser les données d'activité et proposer des axes d'évolution et d'amélioration
- S'assurer de la bonne formation du personnel interne et extérieur aux procédures en vigueur et veiller à
leur stricte application
- Superviser la gestion administrative du personnel
- Réaliser les différents entretiens obligatoires des salariés placés sous sa responsabilité (prime de
performance, prime sur objectifs, entretien pro...)
- Animer les réunions dans les domaines liés à la qualité
- Veiller à maintenir les aires de travail dans un état de propreté permanant permettant une exploitation sécurisée et optimale du site
- Veiller au strict respect des règles de sécurité dans le cadre de l'utilisation des appareils de nettoyage et
de compactage
Contrôler, rendre compte et alerter
- S'assurer, à la prise et fin de poste, du bon état des matériels de manutention
- Rendre compte au N + 1 du travail réalisé, des anomalies et des difficultés rencontrées
- Participer au rangement et aux inventaires du site
- Signaler les ruptures de marchandises