Responsable Commercial B2b - Nettoyage H/F - 93

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?

Rejoignez un acteur historique et innovant du nettoyage professionnel, reconnu pour ses solutions techniques et son expertise terrain. Avec un chiffre d'affaires en forte croissance ( +100 % en 4 ans), nous accompagnons les professionnels dans l'optimisation de leurs espaces grâce à des équipements performants et durables.

Nos atouts :

- Fabricantinternational, leader sur notre marché, avec une gamme en constante évolution.

- Une culture d'entreprise axée sur l'humain : bien-être au travail (massages hebdomadaires, ateliers beauté, cohésion d'équipe), respect du droit à la déconnexion, et horaires raisonnables.

- Une structure à taille humaine (50 collaborateurs en France), où chaque talent compte et peut s'épanouir.

Pourquoi nous rejoindre ?

Une rémunération attractive et motivante :

Fixe : 36 à 40k € brut/an selon profil + variable déplafonné

Des avantages concrets :

- Véhicule de fonction + carte essence.

- Outils de travail performants (CRM, démonstrateurs dédiés).

- Formation continue et projets d'évolution (cours d'anglais, développement international).

Un cadre de travail unique :

- Entreprise en croissance, où votre impact sera visible et valorisé.

- Équilibre vie pro/perso respecté (horaires stables, droit à la déconnexion).

- Ambiance conviviale : événements réguliers, bien-être au quotidien.Développement commercial & fidélisation :

- Gérer et développer un portefeuille de distributeurs (B2B2B) et de clients directs (collectivités, santé, retail).

- Prospecter activement pour identifier de nouvelles opportunités, avec un focus sur les appels d'offres publics.

- Négocier et conclure des contrats, en garantissant la satisfaction client de la signature à l'installation.

- Participer à des salons, événements et actions de communication pour renforcer notre visibilité.

Collaboration & reporting :

- Travailler en binôme avec des démonstrateurs et coordonner les interventions SAV.

- Assurer un reporting régulier (CRM, tableaux de bord) et contribuer à la veille concurrentielle.

- Participer aux points hebdomadaires avec le directeur commercial pour ajuster la stratégie.