Chargé de Formation - Montfermeil H/F - 93

Rejoindre notre équipe, c'est contribuer activement au développement des compétences des agents et à la qualité du service public. Vous aurez un rôle clé dans le suivi et l'organisation des formations, en veillant au respect des obligations réglementaires tout en proposant des actions innovantes et adaptées aux besoins. Si vous aimez allier rigueur, sens de l'organisation et esprit d'initiative, ce poste est fait pour vous !

Accompagner l'élaboration, la mise en ½uvre et l'évaluation du plan de formation en lien avec les orientations de la collectivité :

-Recueillir et analyser les besoins en formation auprès des directions et services.
-Participer à l'élaboration du plan de formation et en assurer la mise en ½uvre sur les plans financiers, juridiques, organisationnels et pédagogiques.
-Organiser, planifier et suivre les actions de formation (intra, CNFPT, payantes) en lien avec l'école de formation.
-Sélectionner et coordonner les prestataires, négocier les prestations si nécessaire.
-Évaluer les actions de formation (à chaud et à froid) et assurer le suivi des tableaux de bord et indicateurs.

Assurer le suivi et la gestion des formations obligatoires et assurer la gestion administrative :

-Assurer le suivi des formation statutaires obligatoires (FSO), CACES, autorisation de conduite- des agents.
-Contribuer à la mise en ½uvre du suivi des formations obligatoires sur le logiciel ciril et en assurer la gestion.
-Participer et être force de proposition sur des actions de communication sur les formations obligatoires et les différents dispositifs de formation.

Accompagner les parcours professionnels des agents :

-Déployer une fonction d'accompagnement et de conseil aux agents dans le cadre de demandes individuelles (V.A.E., congé de formation, CPF, concours, formation diplômante-).
-Communiquer, renseigner et conseiller les agents de la Ville sur les concours et examens professionnels et leur préparation.
-Suivre les concours et examens professionnels et leurs préparations (Communication des ouvertures et diffusion des résultats en lien avec le service Carrière/Paie).
-Participer à la gestion des dossiers de promotions interne : profils de poste, FSO et demandes de dispense.