Comptable Fournisseurs H/F - 93

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise. Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités. Nous recrutons pour tous types d'entreprises.Nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur majeur des solutions digitales en forte croissance, qui mise sur l'innovation technologique (IA, automatisation, digitalisation des processus) pour transformer l'expérience utilisateur et accompagner la transformation numérique de ses clients.
Vous intégrerez un environnement stimulant, multiculturel et en constante évolution, où chaque contribution compte.

Vos missions
Rattaché(e) à la Direction Financière, vous serez un(e) acteur(trice) clé dans le processus Purchase-to-Pay (P2P) et aurez la responsabilité de garantir la bonne tenue de la comptabilité fournisseurs sur un périmètre international.
Vos principales missions :

- Tenue à jour et suivi des comptes fournisseurs (enregistrement, vérification, imputations analytiques, paiements, lettrage).
- Établissement des provisions fournisseurs (FNP, CCA) et participation aux clôtures mensuelles.
- Suivi des échéances et participation à la prévision de trésorerie.
- Mise à jour et fiabilisation des données fournisseurs (Master Data).
- Gestion des notes de frais et archivage des documents comptables.
- Participation aux contrôles internes, réconciliations, reporting et audits (CAC).
- Contribution à l'orchestration du processus P2P et au support des utilisateurs (achats, comptabilité, paiements).
- Optimisation continue des outils (ERP, automatisation, reportings).

Périmètre : 9 entités du Groupe (France, Europe, Amérique du Nord).

Avantages

- Un environnement international stimulant et en forte croissance.
- La possibilité de contribuer activement à des projets stratégiques.
- Une culture d'entreprise ouverte, collaborative et orientée innovation.
- Des opportunités de développement professionnel au sein d'un groupe en expansion.
- Une mutuelle familiale prise en charge à 100%
- Un mode de travail hybride (2 jours de télétravail par semaine)
- Une carte SWILE prise en charge à 60%
- Un plan d'épargne entreprise
- Un plan d'épargne retraite
- Un accord d'intéressement