Responsable Ressources Humaines - Enseigne de Bricolage à Ormesson H/F - 93

Parce que nous sommes convaincus qu'il faut avoir pratiqué les métiers avant de bien recruter, nous avons créé Skiill, un cabinet de recrutement et de formation constitué d'experts du terrain.

#Skiill Retail pour le recrutement dans les secteurs du commerce et de la distribution.Vous êtes passionné(e) par l'amélioration de la maison ? Vous aimez le commerce, les clients, et relever des défis au quotidien ?
Vous êtes simple, humble, et appréciez le travail en équipe ?

Alors rejoignez une enseigne de distribution spécialisée reconnue pour son engagement envers ses clients et collaborateurs.

Nous recherchons un(e) Responsable RH magasin (H/F)
Localisation : Ormesson (94) , avec une mobilité requise sur 2 ou 3 magasins de la région.

- Rémunération et avantages

- Contrat : CDI - Temps plein.
- Statut : Cadre au forfait jour
- Rémunération : 3 000 € à 3 300 € brut/mois sur 12,6 mois, selon profils + variables
- Avantages :
- Escomptes sur achats en magasin (après 3 mois).
- Tickets restaurant (après 3 mois)
- Conditions de travail : travail au moins un samedi par mois

Poste à pourvoir dès que possible.

Missions

Rattaché(e) au Directeur de Magasin, vous êtes le/la garant(e) de la bonne application de la politique RH de l'entreprise et du développement des talents au sein du magasin. Vos responsabilités incluent notamment :

- Accompagner les managers et collaborateurs sur les sujets RH (recrutement, intégration, gestion des carrières, formations, etc.).
- Garantir la conformité en matière de droit social et de législation du travail.
- Animer les instances représentatives du personnel et veiller à maintenir un climat social constructif.
- Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, paie, congés, absences).
- Piloter le plan de formation pour développer les compétences des équipes.
- Participer à des projets transverses RH au niveau de l'enseigne.

Profil

- Vous justifiez d'une expérience significative (3 ans minimum) dans une fonction RH généraliste, idéalement en environnement retail.
- Reconnu(e) pour votre sens du relationnel et votre rigueur, vous êtes à l'aise avec les problématiques terrain.
- Vos compétences en droit social et votre capacité à être force de proposition seront des atouts pour réussir sur ce poste.