Coordinateur·trice Developpement Cosmetique H/F - 93

FAREVACARE, filiale du Groupe FAREVA, implantée en Seine et Marne, créateur et fabricant de produits cosmétiques pour des marques à renommées internationales.FAREVACARE, filiale du Groupe FAREVA, implantée en Seine et Marne, créateur et fabricant de produits cosmétiques pour des marques à renommées internationales recherche un(e) COORDINATEUR/TRICE DEVELOPPEMENT COSMETIQUE (F/H) en CDD.

MISSIONS PRINCIPALES :

Sous la responsabilité du du Directeur White Label, vos missions consistent à :
- Superviser la gestion de l'ensemble des projets de sa catégorie (du brief client au pilote laboratoire) et maîtriser les différentes étapes de conception R&D
- Assurer l'interface avec le Chef de Projet R&D et l'ensemble des services supports
- Analyser les briefs client et les traduire en formules respectant le cahier des charges client (texture, réglementation, blacklist ingrédients, naturalité, contraintes industrielles, prix...)
- Etre un support technique pour nos clients sur ses projets
- S'assurer du bon suivi du processus « développement » et de la bonne gestion administrative ; informer le Responsable Laboratoire de toute dérive du système
- Assurer une veille technique et avoir un rôle d'animateur de la capitalisation sur sa catégorie (connaissance du portfolio de formules Fareva, fournisseurs, veille concurrentielle...)
- Encadrer hiérarchiquement une équipe de 3 techniciens de formulation :
- S'assurer que le technicien a à sa disposition toutes les informations nécessaires pour mener à bien ses projets
- Revoir et évaluer les essais en binôme avec le technicien en s'assurant qu'ils soient conformes aux spécifications attendues du produit
- Gérer la charge et la performance de son équipe afin d'atteindre les objectifs fixés par la hiérarchie
- Assurer le suivi RH et la montée en compétences de son équipe
- Etre force de proposition sur l'amélioration continue de nos process
- S'assurer de la bonne gestion du matériel
- Assurer un reporting régulier et constant auprès du Responsable Laboratoire sur l'ensemble des étapes du processus « développement »
- Respecter et mettre en application les directives données par le Directeur Laboratoire

La liste de ces tâches est non exhaustive.