Chef de Groupe Avoirs H/F - 93

Première centrale d'achat public en France, l'UGAP accompagne les acteurs publics à faire le choix de l'achat juste.

En pleine croissance, l'établissement se distingue par son modèle d'achat pour revente et par son engagement RSE.

A travers tout le territoire, plus de 1 600 collaborateurs oeuvrent chaque jour au service de l'intérêt commun.

Et si vous deveniez vous aussi Ugapien ?

Pourquoi rejoindre l'UGAP ?
- Intégrez un établissement qui place le service public au coeur de ses actions
- Evoluez dans un cadre de travail favorisant votre équilibre de vie
- Développez vos compétences dans un environnement collaboratif

Entreprise handi-accueillante, l'UGAP facilite l'accès à l'emploi pour tous dans le respect des principes de laïcité et neutralité.Au sein de la Direction Financière et Comptable, nous recherchons un Chef de groupe avoirs H/F.
Poste basé au siège à Champs-sur-Marne.
La Direction financière et comptable comprend 5 départements : la Dépense, le Recouvrement, le Contrôle de gestion, la Qualité de la facturation et la Comptabilité générale. Le Chef de groupe Avoirs H/F sera affecté au sein du groupe des avoirs composé d'un cadre comptable avoirs et de 7 techniciens supérieurs avoirs et sera rattaché au département comptabilité générale.
Le Chef de Groupe Avoirs H/F est chargé de piloter l'activité liée aux avoirs clients et fournisseurs, encadrer l'équipe et participer aux projets informatiques impactant le service.
A ce titre vos missions principales seront :
- Gestion des avoirs :
- Piloter l'activité quotidienne liée aux avoirs
- Réaliser des modes opératoires et des fiches de procédure
- Controler et valider les titres de recettes établis dans le cadre de la contribution et de la ristourne fournisseurs
- Suivi du recouvrement des titres liés aux avoirs, à la contribution et à la ristourne fournisseurs
- Définir et adapter le planning mensuel d'activité des techniciens comptables.
- Instruire les demandes de notes de crédits et gérer les dossiers complexes.
- Établir des statistiques et les tableaux de bord mensuels
- Projets informatiques :
- Participer aux projets informatiques impactant le service.
- Concevoir, suivre et tester les évolutions attendues dans le système d'information en lien avec la Direction Financière et Comptable et la Direction des Solutions.
- Faire évoluer le système d'information sous SAP pour optimiser l'activité du service.

- Management et communication :

- Manager une équipe de 8 collaborateurs, incluant un cadre comptable et 7 techniciens supérieurs.
- Accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel et valoriser leurs parcours.
- Informer et animer l'équipe pour maintenir une communication fluide et efficace.
- Déléguer les tâches de manière stratégique pour favoriser la progression individuelle et collective.
- Mobiliser l'équipe autour d'objectifs communs et transverses pour atteindre les résultats escomptés.
- Participer à des réunions transverses avec le réseau commercial