Agent de Gestion des Ressources Humaines - Noisy·le-Grand H/F - 93

Sous l'autorité hiérarchique du Coordinateur du pôle Ressources Humaines, vos missions principales sont les suivantes :
- Gestion RH
- Gestion administrative

À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :

Gestion RH :

- Gestion de la situation administrative et statutaire des agents
- Suivi des positions des agents (activités, congés, formation, maladie, grèves...)
- Gestion du temps de travail des agents titulaires, contractuels et vacataires avec saisie et/ou contrôle des données dans le logiciel Incovar+
- Établissement de la prépaie : préparation, traitement et contrôle
- Suivi des demandes de formations des agents
- Suivi administratif des demandes de stage
- Gestion pluriannuelle du fichier général de suivi des agents
- Gestion et mise à jour du vivier d'agents vacataires mobilisables sur les missions temporaires
- Gestion de la visite médicale annuelle des agents
- Suivi de tableaux de bord

Gestion administrative :

- Constitution des dossiers administratifs, demande des arrêtés, vérifications réglementaires en aval des entretiens de recrutement
- Réception, traitement et diffusion des informations liées à la GRH
- Rédaction des notes, procès verbaux et actes administratifs divers
- Information et conseil aux agents

Assurer la continuité du service en cas d'absence d'un gestionnaire RH

Assurer la continuité pendant les congés du binôme

Conditions particulières d'exercice :

- Congés à prendre en lien avec son binôme
- Contrainte du calendrier des paies
- Rythme d'activités lié au calendrier scolaire