Les missions du poste

Sous l'autorité hiérarchique du Responsable du Pôle Maintien dans l'Emploi, Absentéisme et Retraite au sein du Service Carrières et Paies, vous assurez la mise en ½uvre et le suivi de la politique de maintien dans l'emploi et handicap.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o093250721001595-referent-maintien-dans-emploi-handicap?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le profil recherché

Profil et compétences requises :

- Niveau Bac ou équivalent
- Expérience en ressources humaines : recrutement, orientation professionnelle, politique du handicap...

Connaissances :

- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du statut de la fonction publique territoriale
- Maîtrise des composantes de la carrière et de la paie
- Maîtrise de gestion administrative
- Maîtrise des techniques d'accueil et d'entretien
- Maîtrise outil informatique et bureautique (Word, Excel, PowerPoint, Access)
- Maîtrise des dispositifs FIPHFP à mobiliser pour les agents BOETH

Compétences techniques ou savoir-faire :

- Transmettre un savoir, une technique, une compétence, une information
- Rédiger un document, compte rendu, courrier, notices, bon de commande, instructions et procédures
- Appliquer et faire respecter une règle, une procédure, un dispositif
- Rendre compte
- Rechercher et classer des informations
- Prioriser une activité, une tâche selon les délais ou objectifs fixés
- Accompagner les agents
- Conseil en orientation professionnelle

Aptitudes :

- Aisance relationnelle et orale
- Autonomie
- Capacité à travailler en équipe
- Discrétion professionnelle
- Faire preuve de rigueur et de réactivité
- Sens de l'écoute et de l'organisation

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