Adjoint à la DRH en Charge de la Formation et Missions de Recrutement - Champs sur Marne H/F - 93

Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous aurez pour missions :
Principales :
- Identifier et analyser les besoins individuels et collectifs en matière d'évolution des compétences,
- En cohérence avec la politique des ressources humaines de la collectivité, concevoir, mettre en ½uvre et évaluer le Plan de Développement des Compétences et les dispositifs de professionnalisation,
- Analyser le besoin de personnel sur un poste, rechercher des candidats et conseiller la collectivité sur le choix des agents à recruter,
- Participer aux dispositifs d'accompagnement au reclassement professionnel.

Assurées régulièrement :

Missions Formation
- Conseiller et orienter les responsables de service et les agents en matière de formation, d'évolution (concours, examens professionnels) et de parcours professionnel,
- Identifier, recueillir et analyser les besoins en formation collectifs et individuels,
- Mettre en ½uvre et piloter le Plan de Développement des Compétences : concevoir, planifier, organiser les actions de formation Inter-Intra de la rédaction du cahier des charges à la fermeture de la session, au bilan de formation,
- Veiller au respect des dispositions du Plan de Développement des Compétences,
- Gérer le budget formation.

Missions Recrutement
- En collaboration étroite avec la DRH, participer à la réflexion sur les procédures de recrutement en place,
- Recenser et analyser les besoins des services et les accompagner compte tenu des évolutions possibles,
- Accompagner et conseiller les services pour l'élaboration des fiches de poste et les possibilités de recrutement conformément au statut de la Fonction Publique Territoriale,
- Constituer et mobiliser le vivier des candidatures internes et externes,
- Conduire des entretiens de recrutement,
- Apporter des éléments d'aide à la décision aux élus en matière de recrutement,
- Conseiller et orienter les agents en matière de mobilité.