Policier Municipal - Chennevières-Sur-Marne H/F - 93

Cadre d'emploi des Gardiens-brigadiers et Brigadiers-chefs principaux (poste ouvert aux fonctionnaires dans les conditions statutaires). Au sein d'une équipe de 16 agents dont 10 policiers municipaux, vous serez placé sous l'autorité du responsable
de service et rattaché au chef de brigade. 02 brigades assurent une présence terrain, du lundi au dimanche.
Toutes missions de sécurité publique dévolues à la Police Municipale
CONDITIONS D'EXERCICE

* Poste à temps complet, moyenne de 36 heures par semaine
* Vacation de 12 heures
* Cycle de travail petite et grande semaine
* 1 Week-end complet sur 2 de repos
* 16 heures de dimanche en heures supplémentaires
* H.S payées dans la limite des 25 heures par mois
* Carte restaurant
* 1 Séance de sport par semaine (selon l'activité opérationnelle)
* 15 CA et 6 RTT
* Compte épargne temps

Service d'hiver du service (01/10 au 31 mai) : du lundi au samedi - 08h00/20h00, le dimanche 10h00/18h00

Service d'été du service (01/06 au 31/08) : du lundi au vendredi - 08h00/20h00 le samedi de 13h00 à 01h00 et le dimanche 12h00/20h00.
MOYENS TECHNIQUES

* 02 véhicules sérigraphiés
* 02 éthylotests, 01 cinémomètre, 04 caméras piétons, radio individuelle, tous les postes radios sont géolocalisés.
* 01 DAE (défibrillateur automatisé externe)
* Centre de supervision urbain avec 90 caméras, 04 opérateurs vidéo (ASVP) travaillant en binôme du lundi au dimanche
* Liaisons radios avec Police Nationale (Conférence 30 - TN 750)
* Armement catégorie B (PSA 9mm) Glock 17 et 19, générateur d'aérosol incapacitant 300 ml, matraque télescopique
* LBD superposé catégorie B
* PIE T7
* Le service est doté de la clé pour l'accès aux fichiers SIV, SNPC
* GVE
* Gilet pare-balle et casque individuelle, bouclier dans les véhicules de patrouille.
* Entrainements au tir sous le contrôle d'un M.M.A du service (04 séances/an)
* Logiciel police (Municipol de chez LOGITUD) pour rédaction des écrits

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Nouveau régime indemnitaire PM - Part fixe à 2250- (Versée au mois de mars) et part variable à 2250- (Répartie sur 12 mois)
Astreinte opérationnelle (Déplacements de nuit uniquement sur faits graves)
Nouvelle bonification indiciaire de 15 points
Paiement ou récupération des heures supplémentaires effectuées
Possibilité d'adhérer à un contrat de prévoyance avec la participation de l'employeur
Participation au remboursement des frais de transport
Formation au secourisme (PSC) en interne par 2 moniteurs agréés et 1 aide-moniteur

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o094250620001213-policier-municipal?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".