Responsable Paie H/F - 93

A la tête d'un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social et de l'enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatifs, crèches, maisons de retraite, centre de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d'hébergement d'urgence, missions internationales... »

Toutes ces structures, au coeur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.Notre Centre de Services Partagés (CSP) situé à Noisy Le Grand (93) recherche pour son service paie une Responsable Paie H/F.

Rattaché au responsable du CSP Paie, vous êtes garant de la qualité de la production de la paie en contribuant à la mise en oeuvre de la réglementation, à l'optimisation de l'organisation, des process, des outils paie et à la professionnalisation des acteurs de la paie de votre périmètre.

A ce titre, vous prenez en charge les missions suivantes :

ENCADRER, ANIMER, COORDONNER L'ACTIVITE DE L'EQUIPE SOUS VOTRE RESPONSABILITE
- Organiser l'activité des gestionnaires
- Réaliser les entretiens professionnels de vos N-1
- Accompagner les membres de l'équipe dans le développement de leurs compétences
- Relayer l'information descendante
- Veiller au bien-être au travail de ses collaborateurs et prévenir les risques professionnels

PILOTER ET ACCOMPAGNER L'ACTIVITE DE VOTRE SERVICE EN GARANTISSANT L'APPLICATION DES REGLES LEGALES ET CONVENTIONNELLES
- Garantir l'application des règles légales et conventionnelles
- Etablir des plans de charge permettant la production des éléments de paie dans le respect des échéances
- Procéder aux corrections nécessaires (saisie, etc.) et être garant de l'application des évolutions en paie

CONTRIBUER A LA DEMARCHE QUALITE ET A L'AMELIORATION CONTINUE DES ACTIVITES EN ASSURANT LA MISE EN ŒUVRE DES PROCEDURES INTERNES
- Etre garant de l'application des procédures, des processus et des pratiques au sein de son équipe en harmonisation avec l'autre CSP
- Mettre en place des tableaux de bord et réaliser des analyses sur des thématiques de paie
- Réaliser annuellement des audits d'auto évaluation
- Organiser et réaliser le reporting montant