Responsable Ressources Humaines H/F - 93

Ce que nous vous offrons :
- Une rémunération attractive : salaire fixe, primes de vacances et de fin d'année.
- Des avantages sociaux : participation, intéressement, actionnariat salarié (74% de nos collaborateurs sont actionnaires), mutuelle, tickets restaurant, crèche partenaire.
- Une qualité de vie au travail : compte épargne temps (CET), congés payés majorés, CSE.
- Un parcours de carrière valorisant : formation continue, développement personnel, accompagnement pour évoluer.
- Engagements environnementaux et innovation : une entreprise soucieuse de réduire son empreinte carbone et d'investir dans des solutions innovantes.

Pourquoi nous rejoindre ?
· Des projets inspirants : travaillez sur des chantiers emblématiques qui transforment la mobilité en France et à l'international.
· Une aventure humaine : intégrez une équipe passionnée et soudée, où chacun contribue à bâtir des infrastructures durables.
· Un métier porteur de sens : participez activement à la transition écologique et à l'amélioration des transports.

Envie de relever le défi ?
Postulez dès maintenant et participez à la construction des infrastructures ferroviaires de demain.TSO, filiale du groupe NGE, est un acteur incontournable des travaux ferroviaires, en France et à l'international. Avec 95 ans d'expertise et une équipe de 4 000 collaborateurs, nous concevons, construisons et réalisons la maintenance de voies ferrées, caténaires et équipements de signalisation tout en assurant la sécurité des chantiers et des engins.
Rejoindre TSO, c'est intégrer la grande famille NGE, un groupe indépendant de 23 000 collaborateurs, engagé dans des projets emblématiques comme les lignes à grande vitesse, les réseaux urbains et la régénération des voies. Notre culture repose sur la transparence, l'unité et l'ambition, grâce à des procédés innovants au service des défis de la mobilité durable

Sur un périmètre de plus de 600 collaborateurs, vos missions consistent à :
- Coordonner une équipe de 4 personnes
- Être le(la) garant(e) du respect de la législation du travail (temps de travail, visite médicale, congés payés...),
- Mettre en oeuvre la politique de recrutement et du plan de développement des compétences en adéquation au plan de charge du périmètre
- Apporter votre support et vos conseils aux opérationnels sur les sujets RH (Recrutement, politique d'insertion, appui en matière d'embauche, POEC, insertion, contrat de professionnalisation, speed dating alternant...),
- Être l'interface de l'administration du personnel et de la paie (contrat de travail, pointage, suivi période d'essai...)
- Être en charge des relations individuelles et collectives (droit social, CSE, garant des procédures RH)

Ce poste est à pourvoir en CDI sur Chelles (77).
Des déplacements occasionnels sont à prévoir.